RUGGERI à Pontarlier: adresse, activité et recrutement original dans les Fins

Dans un souci de se différencier des classiques messages de recrutement qui fleurissent un peu partout chez les employeurs du Haut-Doubs, le constructeur des Fins a choisi de surfer sur la vague de l’esthétisme corporel en proposant des emplois en béton permettant de se muscler en travaillant. Une autre façon de joindre l’utile à l’agréable. “Envie d’un corps musclé toute l’année ? Ici, offres d’emploi en béton !!” La banderole, affichée depuis début juillet sur l’une des façades de l’entreprise des Fins ne manque pas d’interpeller les automobilistes, ils sont 8 000 chaque jour, qui empruntent la route des microtechniques en venant de Morteau. Et le “logo” qui accompagne le message, deux beaux bras musclés qui sortent de l’enseigne Ruggeri, apporte l’indispensable touche de virilité et d’humour recherchée dans l’opération. “On a déjà des retours”, annonce Philippe Jacquot, le gérant de Ruggeri.

L’entreprise Ruggeri a choisi de miser sur l’originalité et l’humour pour recruter de nouveaux collaborateurs. Depuis 2025, le constructeur des Fins enregistre une reprise d’activité bienvenue après quatre années de stagnation. “On avait dû réduire les investissements et ne pas remplacer les départs en retraite. 50 % de notre activité dépend de la commande publique. Les dossiers sortent en fin de mandat avec des perspectives très positives sur le territoire de la com’com du Val de Morteau. Exemple avec l’extension de l’école des Fins”, poursuit le dirigeant qui emploie aujourd’hui une quarantaine de salariés.

Dans ce contexte favorable, Ruggeri cherche à recruter des maçons, des couvreurs, des grutiers. “Cela représente cinq à six postes.” L’idée de cette banderole originale revient à Audrey Dubail, assistante de direction en charge également de la communication au sein de l’entreprise Ruggeri. “On sait que beaucoup de personnes attachent de l’importance à leur apparence physique et fréquentent les salles de musculation en dehors du travail. Ce message, c’est une façon de flatter leur ego en leur proposant de se muscler en travaillant sans avoir à payer un abonnement. Avant de faire la banderole, on avait lancé un post sur ce thème et cela avait plutôt bien fonctionné”, explique-t-elle.

Cette initiative reflète aussi la volonté de l’entreprise de s’inscrire dans une démarche collective autour du recrutement. “L’emploi est un souci récurrent dans le Haut-Doubs. Depuis deux ans, on participe à un forum de l’emploi spécifique aux métiers du B.T.P. Cela permet de voir comment les uns et les autres appréhendent la problématique de l’emploi. Ce forum nous a été très bénéfique et cette banderole en est l’illustration.”

Toujours dans cette dynamique, Ruggeri a choisi d’adhérer au Pôle de Coopération Économique du Haut-Doubs. Baptisé Yaka, ce dispositif associatif a pour but de proposer une réponse concrète et collective aux défis du territoire en fédérant les acteurs autour de projets coopératifs servant l’attractivité. Cela a permis, par exemple, aux adhérents d’organiser au printemps dernier des ventes de matériaux sur deux jours. “On participe aussi au projet Yaka intitulé Qualité de vie et Conditions de vie en zone frontalière.” Ce programme sera animé par une consultante experte. Il comprend des temps collectifs, des échanges entre dirigeants et salariés d’entreprises différentes, des actions dans les entreprises avec l’utilisation d’outils adaptés et d’indicateurs partagés. Une quinzaine d’entreprises du Val de Morteau sont engagées dans ce programme qui mobilise aussi les services de la com’com du Val de Morteau.

07/07/2026 Modification survenue sur l'administration

Activité: La construction de bâtiments de toute nature, la réalisation de travaux publics et de génie civil.

Entreprise émettrice de l'annonce

Dénomination: RUGGERI
Code Siren: 418307690
Forme juridique: Société par actions simplifiée à associé unique
Mandataires sociaux: Président: J.P.H. Directeur général: DUFFET Geoffrey

Les évolutions récentes montrent une transformation notable: Ruggeri est passée d’une SARL à une SASU, avec un président changé et des détails publiés sur le registre, notamment le siège social au 6 Route des Genévriers Le Bas de la Chaux 25500 LES FINS et le capital de 120 000 euros. Le changement démocratique et opérationnel s’inscrit dans une volonté durable d’adaptation et de croissance, tout en conservant un objet social axé sur la construction et le travail public.

À propos des fondateurs et de l’histoire, Alfred Ruggeri a débuté par des petits travaux de maçonnerie à Morteau. Rapidement, l’équipe s’est étoffée et comprend douze salariés. Nouvellement arrivé comme conducteur de travaux, Philippe Jacquot est convaincu du fort potentiel de l’entreprise au point d’en reprendre les rênes en qualité de gérant. De tout temps, Ruggeri a su franchir de nouvelles limites. Aujourd’hui, l’entreprise relève les défis de projets innovants.

Adresse principale: 6 Route des Genévriers Le Bas de la Chaux, 25500 Les Fins, France.
Activité principale: construction de bâtiments et travaux publics.
Effectif: environ 40 salariés (au moment du renouvellement de l’effectif).
Projets phares: extension de l’école des Fins et autres projets publics du territoire.

Le profil de Ruggeri souligne une approche atypique du recrutement, utilisant l’esthétique et l’humour pour attirer des candidats qualifiés et motivés, tout en s’inscrivant dans une dynamique territoriale coordonnée par le Yaka et les forums de l’emploi locaux. Cette orientation reflète une volonté de concilier attractivité du territoire et intégration professionnelle, avec une attention particulière portée aux métiers du B.T.P. et à la coopération économique locale.

Éléments clés	Détails
Nom	RUGGERI
Siège	6 Route des Genévriers Le Bas de la Chaux, 25500 Les Fins
SIREN	418 307 690
Activité	Construction, travaux publics, génie civil
Président	J.P.H.
Directeur Général	Geoffrey Duffet (depuis 01/06/2026)

La présence de Ruggeri sur le territoire des Fins et dans le bassin du Val de Morteau illustre une dynamique locale où l’entreprise combine recrutement innovant, coopération économique et engagement public pour soutenir des projets structurants. Les annonces et les évolutions administratives publiées témoignent d’une entreprise en mouvement, prête à s’adapter et à soutenir l’emploi local dans un contexte économique partiellement soutenu par l’action publique.

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