Statistiques hommes-femmes freelances et évolution du marché du travail

Le développement du freelancing répond aux attentes et nécessités des entreprises face aux difficultés de recrutement et au besoin de flexibilité. Le marché du travail change à grande vitesse. Les entreprises recherchent plus de flexibilité, les travailleurs veulent plus de liberté. Résultat : le freelancing en France est en pleine expansion.

Panorama général : chiffres clés et tendances

Le nombre de freelances en France en 2024 est de 1,2 million selon l’étude de Malt. On compte aujourd’hui 1,2 million de freelances en 2024, contre 900 000 en 2019, soit une progression de 92 % en cinq ans. Leur nombre a augmenté de 92% en 13 ans, pour atteindre 721 000 en 2021. En 2021, on estime à 1,1 milliard le nombre de freelances dans le monde. C’est beaucoup !

À l’échelle mondiale, la proportion d’hommes freelances est plus importante que celle des femmes puisque 2 freelances sur 3 sont des hommes. Cette réalité est plus nuancée d’un pays à l’autre. Mais en France, la situation est bien plus nuancée, car selon Malt, 45% des freelances sont des femmes. Dans l’Union Européenne, 35% des freelances sont des femmes.

Croissance et facteurs explicatifs

Cette croissance a été favorisée par la création du statut d’auto-entrepreneur en 2009.
Elle a également été portée par la transformation des attentes des travailleurs depuis la crise sanitaire, en matière de qualité de vie au travail, de télétravail, de sens des missions, etc.
La digitalisation du travail explique en grande partie l’augmentation du nombre de freelances.
Les plateformes spécialisées jouent aussi un rôle clé.

Qui sont les freelances ? profil démographique et formation

La population de freelances est marquée par une prépondérance des hommes, des personnes âgées entre 25 et 35 ans et des titulaires d’un master. Elle se caractérise également par une nette augmentation des nouveaux arrivants, plus de la moitié des freelances ayant moins de 4 années d’expérience en tant qu’indépendant. Avant de sauter le pas, ces derniers ont toutefois accumulé en moyenne 9 années d’expérience en tant qu’employé à temps plein.

La plupart des freelances sont diplômés selon l’étude Malt et BCG, 77% des freelances ont un bachelor et 54% des freelances ont un master. Contrairement aux idées reçues, on voit clairement que de nombreux freelances n’ont pas une grande expérience. Si certains pensaient que la plupart des indépendants avaient au moins 5 années d’expérience, cette catégorie ne représente même pas un tiers des travailleurs non-salariés. La plupart des freelances ont moins de 5 ans d’expérience en freelance.

Répartition géographique et lieux de travail

Malt et BCG avancent également que 55% des freelances français travaillent en Ile-de-France. Plus étonnant, l’étude de Malt révèle que 55% des freelances exercent depuis Paris ou la région parisienne. 65 % des indépendants travaillent à distance depuis chez eux, ou dans des espaces de coworking, des cafés, etc. Quand tu es à ton compte, tu peux travailler d’où tu le souhaites.

Motivations, satisfaction et contraintes

Le choix du freelancing, délibéré dans la grande majorité des cas, répond principalement à des aspirations d’indépendance, de flexibilité et de liberté dans la sélection des clients et des missions. Il permet également aux travailleurs d’avoir un quotidien professionnel plus varié et de trouver un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Au regard de ces atouts, la plupart des freelances sont satisfaits d’avoir « sauté le pas » et ne cherchent pas à devenir / redevenir salarié. 84 % des freelances français ne veulent pas retourner à un emploi salarié.

Le freelancing permet d’avoir accès rapidement à des compétences et des compétences pointues pour les entreprises. Le freelancing en France est plus qu’une tendance. C’est une révolution durable qui transforme profondément le marché du travail.

Freins et difficultés

Des freins essentiellement liés au statut : le manque de couverture sociale et l’instabilité des revenus inquiètent. 79% des personnes souhaitant se lancer à leur compte trouvent que l’instabilité des revenus du statut de freelance est un inconvénient.
La négociation client : c’est la tâche la plus compliquée pour 57 % des freelances interrogés.
Être payé rapidement : c’est une difficulté pour 53 % des sondés.
La prospection reste la difficulté principale, surtout au démarrage ; le bouche-à-oreille est encore le canal le plus efficace, utilisé par 74 %.
La flexibilité a son revers : 43 % des freelances travaillent le week-end, et beaucoup admettent avoir du mal à déconnecter.

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Statuts juridiques et évolution professionnelle

Le choix du statut juridique est une question essentielle pour les freelances, puisqu’il détermine notamment les cotisations dues et les droits associés (assurance maladie, indemnités en cas d’arrêt maladie, retraite, etc.). Plus des trois quarts des freelances exercent leur activité sous le statut de la micro-entreprise, dont l’attractivité s’est renforcée avec les relèvements successifs du plafond de chiffre d’affaires autorisé. Ce statut est privilégié par les jeunes et les néo-freelances, notamment pour la simplicité des démarches administratives. Souvent, les micro-entrepreneurs basculent ensuite vers l’entreprise individuelle ou créent leur société lorsque leurs revenus deviennent plus importants.

Statut	Attractivité / comment
Micro-entreprise	Privilégiée pour sa simplicité administrative; choisie par les jeunes et néo-freelances
Entreprise individuelle / EURL / SASU	Adoptée quand les revenus augmentent ou pour protéger le patrimoine

Secteurs d’activité et répartition sectorielle

Sur les 21 macro-secteurs de l’économie française, 5 d’entre eux concentrent plus de 60% des freelances en 2021. De nombreux commerçants et professionnels de santé exercent par exemple en tant qu’indépendants. 4 macro-secteurs font régulièrement appel à des freelances pour des prestations de conseil : activités spécialisées, scientifiques et techniques (ex : conseil juridique, de gestion, en stratégie), activités de services administratifs et de soutien (ex : conseil en ressources humaines), information et communication (ex : conseil informatique) et activités financières et d’assurance (ex : conseil financier).

Les freelances dans les 4 macro-secteurs retenus pour l’analyse représentent 2,6% de l’emploi total (tous secteurs confondus), mais près de 15% des personnes occupées dans leur périmètre d’activité. Leur nombre a augmenté de façon soutenue et a bénéficié de la digitalisation et de la demande de prestations externalisées.

Revenus, TJM et disparités

Selon Malt et le BCG, le TJM (taux journalier moyen) des freelances en France est de 471 €. Le TJM va évidemment varier en fonction du secteur d’activité, de l’expérience et autres. Selon Malt et le BCG, le TJM des freelances en France est de 471 €, avec de fortes disparités : autour de 492 € dans la tech/data, 394 € pour le design, et jusqu’à 1 200 € pour certains consultants seniors.

Cependant, le revenu mensuel moyen des freelances peut sembler faible dans certaines sources : le revenu mensuel moyen des freelances est de 470 euros selon Statista. ⚠️ Attention, il faut bien comprendre que si ce chiffre est aussi bas, c’est tout simplement parce qu’une bonne partie des freelances exercent une activité salariée à côté. Cette moyenne de revenu mensuel ne reflète en aucun cas les freelances qui exercent leur activité principale de façon indépendante. Certains freelances gagnent à peine le SMIC, d’autres dépassent les 100 000 € par an.

Genre, emploi et disparités femmes-hommes

La part des femmes dans l’emploi augmente régulièrement depuis le début des années 1980. La répartition entre femmes et hommes diffère selon les formes d’emploi : la part des femmes parmi les freelances varie selon les pays et les plateformes. Les données montrent que la proportion d’hommes freelances est globalement supérieure à celle des femmes, mais en France la part féminine est notablement plus élevée que la moyenne mondiale.

Des écarts défavorables aux femmes persistent néanmoins dans plusieurs dimensions du marché du travail (type de contrat, sous-emploi, niveaux de salaire) et ces dynamiques se ressentent aussi chez les indépendants. Les raisons incluent notamment la maternité et les décisions d’activité des parents, ainsi que des choix de filières et niveaux de diplôme.

Perspectives et évolutions prévues

D’ici 2030, les estimations annoncent 1,5 million d’indépendants en France. On a vu qu’une grande partie des salariés français n’étaient pas satisfaits de leur travail. On oppose souvent le salariat au freelancing. Tu l’auras compris, le marché du freelancing est en pleine expansion, surtout depuis la crise sanitaire de 2019. Pour beaucoup, le freelancing va remplacer le salariat dans les prochaines décennies.

La place des freelances en France n’est pas la même que la place des freelances aux États-Unis. Nous ajouterons de nouvelles études dès que nous les jugerons pertinentes et nous mettrons à jour ce baromètre chaque année.

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