Statut juridique de l'entreprise Lipton : structures, immatriculations et spécificités en France

LIPTON Teas and Infusions France et les entités du groupe Lipton présentent une architecture juridique et opérationnelle complexe, marquée par des changements de périmètre récents, des formes sociales variées et des obligations réglementaires spécifiques. Le présent texte rassemble et organise les informations publiques disponibles sur les immatriculations, la forme juridique, le capital, les activités et les pratiques de gestion des données personnelles liées au recrutement au sein du groupe Lipton.

Formes juridiques et entités françaises

La société LIPTON Teas and Infusions B.V. (ci-après : Lipton) est l'entité internationale qui chapeaute le groupe. Lipton, y compris toutes les sociétés du groupe Lipton, est la première entreprise de thé au monde, avec un portefeuille de marques comprenant Lipton, PG tips, Pukka, T2 et TAZO®.

En France, plusieurs entités juridiques sont référencées :

LIPTON Teas and Infusions France, dénomination : Lipton Teas and Infusions France, Siren : 898477096 (références mentionnées dans les extraits de bases publiques).
LIPTON Thés et Infusions B.V. LFG Lipton est une SAS, société par actions simplifiée créée le 07/01/2025 à Sainghin-en-Weppes (59). Son siège social est situé au 731 RUE Gambetta, 59184 Sainghin-en-Weppes. La société est immatriculée sous le SIREN 938 911 450. Elle exerce dans le secteur la prise d'intérêts et participation dans toutes sociétés (code NAF 7010Z). Son capital social est de 66 538 euros.
La société LIPTON TEAS AND INFUSIONS FRANCE existe depuis 2021, sous forme de SASU, avec siège au 10 rue de Madrid à Paris. Elle est inscrite (Insee) depuis le 16/04/2021 et immatriculée au RNE le 20/04/2021.

Immatriculations, registres et preuves d'existence

État des inscriptions : toutes les structures référencées sont inscrites à un ou plusieurs référentiels publics (base Sirene, RNE, RNA). L’Extrait RNE est le justificatif d’immatriculation de l’entreprise. Il contient les mêmes données qu’un extrait KBIS/D1.

Exemples d'enregistrements :

Inscrite (Insee) le 16/04/2021 - mise à jour 06/12/2025.
Immatriculée au RNE (INPI) le 20/04/2021 - mise à jour 10/02/2025.
Certaines structures historiques du groupe sont inscrites depuis 1973 et ont été mises à jour plus récemment (ex. inscription au 01/01/1973, mise à jour 22/03/2024).

Activités, codes NAF et effectifs

Activité principale et code NAF/APE apparaissent dans les extraits d'immatriculation et peuvent différer selon l'entité et l'établissement. Par exemple, LIPTON Thés et Infusions (SAS à Sainghin-en-Weppes) a pour activité la prise d'intérêts et participation dans toutes sociétés (code NAF 7010Z).

L’effectif salarié est une variable issue de l’Insee :

Pour certaines entités la tranche d'effectifs est indiquée : 20 à 49 salariés en 2023 pour un établissement référencé.
D'autres unités légales peuvent être « unité non employeuse » (pas de salarié au cours de l'année de référence).

Capital social, changements statutaires et observations

Le capital social est indiqué pour certaines sociétés, par exemple 66 538 euros pour la SAS de Sainghin-en-Weppes. Le capital social d’une société est constitué des apports (en argent ou en nature) de ses actionnaires. Il peut être fixe ou variable. La modification d’un capital fixe nécessite une modification des statuts tandis que le capital variable peut varier dans certaines limites sans modification des statuts.

Les annonces BODACC et les observations au RNE assurent la publicité des actes enregistrés pour une entreprise (procédures collectives, ventes, créations, modification, radiation et dépôt des comptes). On peut consulter ces annonces pour suivre les évolutions statutaires et financières.

Relations intra-groupe et responsabilité du traitement des données

Relation de Lipton avec les sociétés de son groupe : Lipton est le responsable du traitement de vos données personnelles par, sous la responsabilité ou au nom de Lipton, y compris ses filiales dans le monde. En tant qu'entreprise mondiale, nous avons des sociétés de groupe dans différents pays. Ces sociétés de groupe traitent parfois vos données à caractère personnel et sont responsables du traitement de vos données à caractère personnel avec Lipton, en fonction de l'emploi auquel vous postulez et du pays où se trouve l'offre d'emploi.

Dans ces situations, Lipton restera le contrôleur de données, avec la société du groupe Lipton concernée, et sera responsable de la manière dont vos données personnelles sont traitées, de la manière dont vous en êtes informé et de la garantie de vos droits en tant que personne concernée.

Politique de confidentialité et recrutement

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous traitons les données à caractère personnel des candidats à l'emploi, mais nous ne le faisons qu'en cas de besoin. Ce document a pour but de vous expliquer quelles données personnelles vous partagez avec nous et ce que nous faisons de vos données personnelles. Dans cette déclaration de confidentialité, nous expliquons comment nous collectons et traitons vos données à caractère personnel dans le cadre de notre processus de recrutement, y compris qui est responsable du traitement de vos données à caractère personnel en tant que responsable du traitement, quelles données à caractère personnel nous collectons et traitons, et comment nous stockons vos données à caractère personnel.

Nous traitons les données à caractère personnel des candidats (potentiels) à un emploi dans le cadre de notre processus de recrutement. Il s'agit de toutes les personnes qui manifestent de l'intérêt pour l'un des postes d'employé ou de contractant chez Lipton, qui posent leur candidature ou qui sont prises en considération pour l'un de ces postes. La présente déclaration de confidentialité s'applique également de manière spécifique à notre traitement des données à caractère personnel en rapport avec votre candidature via notre site web de carrière ou via d'autres canaux.

Base légale du traitement

Nous ne traitons vos données à caractère personnel que si cela est autorisé par l'un des motifs légaux de traitement énoncés dans le GDPR. Objet de l'accord - Motifs juridiques : Recrutement (mondial) et recherche d'agences : gérer les postes vacants actuels et futurs, recherche de candidats, évaluation et vérification des informations fournies par les candidats.

Consentement : dans certaines situations, nous ne traiterons vos données à caractère personnel que si vous nous avez donné votre consentement. Par exemple, pour conserver vos informations pendant un an au lieu de la durée de conservation habituelle de quatre semaines après l'achèvement de votre processus de candidature.

Intérêts légitimes : vos données à caractère personnel seront également traitées sur la base de nos intérêts légitimes en tant qu'employeur (potentiel).

Sources, partage et transferts

En général, nous obtenons vos données personnelles directement auprès de vous.
Nous ne conserverons pas vos données à caractère personnel plus longtemps que nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées.
Outre le personnel autorisé de Lipton, nous pouvons partager vos données personnelles avec des prestataires de services (ex. SAP SuccessFactors), nos sous-traitants et, si nécessaire, les autorités publiques.
Si vous postulez à un emploi chez Lipton dans un pays de l'Espace économique européen (EEE), nous nous efforçons de ne pas envoyer vos données à caractère personnel à des destinataires situés en dehors de l'EEE. Et lorsque nous le faisons, nous transférons les données vers des pays reconnus par la Commission européenne comme offrant un niveau adéquat de protection ou vers des pays qui ont mis en place des garanties supplémentaires.

Décisions automatisées

Dans le cadre du recrutement de personnel, nous pouvons utiliser certains outils de prise de décision automatisée - y compris le profilage - dans le cadre du processus de recrutement.

Sécurité et droits des personnes

Nous nous engageons à garantir la sécurité de vos données personnelles. Afin d'empêcher tout accès non autorisé, toute divulgation ou toute perte, nous avons mis en place des mesures techniques et organisationnelles de pointe pour protéger les données à caractère personnel que nous collectons et traitons.

En tant que personne concernée, vous disposez de certains droits concernant le traitement de vos données personnelles : accès, rectification, effacement, limitation, opposition, portabilité, retrait du consentement. Vous pouvez nous envoyer une telle demande en utilisant les coordonnées ci-dessous. Nous traiterons votre demande avec soin et vous répondrons dans les meilleurs délais et au plus tard dans le mois suivant la réception de votre demande, conformément aux règles applicables en matière de protection des données. Nous devrons vous identifier et obtenir une preuve de votre identité afin de pouvoir répondre à votre demande.

Histoire, périmètre d'activités et évolutions récentes

L’histoire commence en 1871 à Glasgow, lorsque Thomas Johnston Lipton ouvre son premier magasin et se lance dans un commerce du thé fondé sur les volumes et la baisse des prix. Le développement de plantations à Ceylan, l’actuel Sri Lanka, permet à Lipton de contrôler une partie de sa chaîne d’approvisionnement et d’abaisser ses coûts. Ce modèle fait entrer Lipton dans l’ère de la consommation de masse.

Le succès de Lipton s’est construit sur une logique de thé industriel, simple, identifiable et bon marché. Lipton change de dimension en rejoignant le portefeuille d’Unilever, qui en fait une grande marque mondiale du thé.

En novembre 2021, Unilever annonce la cession de la majeure partie de son activité mondiale de thé à CVC Capital Partners pour 4,5 milliards d’euros. Le périmètre cédé comprend 34 marques et réalisait autour de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel en 2020. Cette opération modifie l’architecture du groupe autour de Lipton. D’un côté, les thés et infusions relèvent désormais de LIPTON Teas and Infusions ; de l’autre, Lipton Ice Tea reste opéré dans le cadre des accords historiques avec PepsiCo, périmètre explicitement exclu de la cession de 2021.

Présence commerciale en France et enjeux réglementaires

En France, la société LIPTON TEAS AND INFUSIONS FRANCE existe depuis 2021, sous forme de SASU, avec siège au 10 rue de Madrid à Paris. La continuité juridique avec l’étape ekaterra apparaît dans les bases légales d’entreprise.

En 2026, Lipton Ice Tea reste la première marque de thé glacé en grande distribution en France avec 52% de part de marché en valeur. En hors domicile, sa part dépasse 74%, ce qui confirme une présence très forte dans les cafés, hôtels, restaurants et circuits de consommation nomade.

Le marché français du thé glacé a progressé de 9,4% en valeur en 2023, avant un ralentissement de la dynamique et un durcissement de la concurrence en 2024 et 2025. Lipton Ice Tea perd du terrain face à Fuze Tea et à May Tea, tandis que Nestea est revenu sur le marché français via un nouveau distributeur.

Sur le thé chaud et les infusions, le paysage est plus fragmenté. Lipton y affronte Twinings, Les 2 Marmottes, Écotone, Léa Nature et une offre plus large de marques bio, premium ou spécialisées. Les thés verts, les infusions bien-être et les références bio progressent plus vite que les thés noirs classiques.

Durabilité, packaging et enjeux produits

Au niveau international, le discours de l’entreprise a changé depuis la sortie d’Unilever. Son rapport de durabilité 2024, publié en juin 2025, met en avant trois axes : santé et bien-être, impact social et impact environnemental.

En France, le chantier environnemental le plus visible concerne Lipton Ice Tea. En 2020, PepsiCo France annonce que toutes les bouteilles Lipton Ice Tea vendues dans l’Hexagone passent au plastique 100% recyclé, le rPET, et qu’elles sont embouteillées en France. Cette séquence se prolonge ensuite par une reconnaissance professionnelle autour du recyclage et de l’économie circulaire.

La branche thé chaud avance, elle aussi, ses propres marqueurs. En 2025, LIPTON Teas and Infusions affirme avoir obtenu la validation de ses objectifs climatiques par la Science Based Targets initiative. Son rapport de durabilité 2024 fait état d’avancées sur la recherche agronomique, les salaires décents dans la filière thé et la réduction de certains contaminants. Des communications récentes mettent aussi en avant des sachets davantage compostables, des emballages plus recyclables et des programmes d’approvisionnement responsable.

Marché, concurrence et positionnement stratégique

La pression concerne aussi la recette elle-même. Le marché des boissons est travaillé par la baisse du sucre, la progression des versions allégées et la demande de produits présentés comme plus naturels. PepsiCo a choisi d’ajouter de nouveaux formats et de nouveaux usages plutôt que de s’en tenir au produit historique.

En 2025, la marque renforce sa présence sur le hors domicile avec Lipton Tropical en canette 33 cl, présenté comme une innovation pensée pour ce circuit. D’autres déclinaisons récentes autour de formats pétillants et nomades visent à recruter de nouveaux acheteurs et à élargir les occasions de consommation.

Du côté des thés chauds, la logique est différente. Les tendances de marché en France font apparaître une progression des thés verts, des infusions bien-être et des références bio ou fonctionnelles. Les publications de la marque mettent en avant une offre plus orientée vers ces segments, avec un accent accru sur les bénéfices liés au bien-être et à la santé.

Accès aux informations publiques et sources

État des inscriptions : Toutes les structures référencées sur notre site sont inscrites à un ou plusieurs référentiels publics (base Sirene, RNE, RNA). Sources mobilisées : INSEE, DGFiP, Douanes, Agence Bio, INPI, MTPEI. Les informations d’immatriculation, d’activité, de capital et d’effectif proviennent des bases publiques (Insee, RNE/INPI) et des fiches d'établissement mises à jour périodiquement.

Élément	Exemple / Valeur
Forme juridique (exemples)	SAS, SASU
SIREN (exemples)	898477096 ; 938911450
Siège social (exemple)	731 Rue Gambetta, 59184 Sainghin-en-Weppes
Capital social (exemple)	66 538 €
Effectif (exemple)	20 à 49 salariés (2023)
Activité NAF (exemple)	7010Z - prise d'intérêts et participation

Informations pratiques pour vérification et démarches

Pour toute vérification juridique ou pour obtenir un extrait d'immatriculation (Extrait RNE / KBIS), il convient de consulter les registres publics : base Sirene de l'Insee, Registre National des Entreprises tenu par l’INPI, et les publications BODACC pour les annonces légales et les actes. Les justificatifs disponibles incluent l’avis de situation Insee et l’extrait RNE (KBIS/D1 équivalent).

Extrait Kbis : à quoi sert-il et comment le télécharger gratuitement ?

La conformité des traitements de données personnelles et la transparence sur les transferts intra-groupe sont des éléments essentiels de la gouvernance moderne. Les candidats, partenaires et parties prenantes peuvent exercer leurs droits auprès des responsables de traitement identifiés dans les déclarations de confidentialité des entités concernées.

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