Sébastien Leblanc — Institut du leadership : biographie et parcours professionnel

Sébastien est un spécialiste de la formation et du coaching en entreprise en expérience client, en vente et en développement d’affaires. Il est consultant indépendant depuis décembre 1999 et possède plus de 26 ans d'expérience en tant que formateur, consultant, conférencier, concepteur-rédacteur et coach en vente, service à la clientèle, négociation et management.

Il a assuré avec grand succès la formation et le coaching individuel de plus de 27 500 personnes à travers le Canada au sein d’organisations prestigieuses telles que L’Oréal, Nespresso, Ubisoft, la Société des alcools du Québec, et bien d’autres.

Compétences et approche professionnelle

Sébastien est un coach certifié. Il est reconnu pour bien analyser les situations et offrir des solutions pragmatiques qui répondent vraiment aux attentes et aux besoins de ses partenaires d’affaires. Il utilise des stratégies applicables aux défis actuels des entreprises.

Ses plus grandes forces en tant que formateur et coach sont son écoute, son empathie, son dynamisme, son enthousiasme, son charisme et son orientation vers les résultats.

Son approche de formation est dynamique, pratique, humaine, terre à terre, créative et axée sur les résultats. Les principes, les techniques et les habiletés qu’il enseigne sont issues des meilleures pratiques et des plus récentes tendances de l’industrie.

Réalisations et projets pédagogiques

Il a aussi su créer une formation en ligne pour les nouveaux représentants des ventes de l’ORÉAL Canada, incluant contenus, capsules vidéo, plateforme, etc.

Nous sommes fiers et enthousiastes d’annoncer que l’Institut de Leadership a fait le choix stratégique de s’associer à illuxiLMS, notre plateforme de gestion de l’apprentissage en ligne, pour redéfinir la gestion de ses parcours de formation hybrides. Reconnus pour leur capacité à forger les leaders de demain, ces programmes intensifs de 3 à 6 jours, axés sur le développement des compétences en leadership, bénéficieront désormais d’une expérience d’apprentissage profondément optimisée et innovante, mêlant de manière fluide interactions en présentiel et en ligne.

Avec illuxiLMS, l’Institut de Leadership s’équipe d’un véritable écosystème d’apprentissage qui catalyse la collaboration et le partage entre les membres de sa communauté d’apprenants. Grâce à notre plateforme, les administrateurs peuvent automatiser des tâches chronophages telles que les rappels d’inscription et la gestion des supports, tout en ayant une vue granulaire et en temps réel de la progression des participants.

Cette solution permet à l’Institut de se concentrer sur l’essentiel : créer une valeur transformative pour ses apprenants et garantir l’impact de leurs parcours. illuxiLMS ne se contente pas de gérer des processus : elle révolutionne l’expérience des formations hybrides en créant un environnement d’apprentissage ultra-personnalisé, dynamique et fluide.

Approche humaine et bien-être : ateliers sensoriels et voyages sonores

Proposez à vos équipes un atelier sensoriel alliant sons du monde, parfums naturels et relaxation profonde. Offrez une expérience innovante qui régénère l’esprit, détend le corps et renforce les liens au sein de vos équipes.

Sébastien Leblanc propose des voyages sonores et olfactifs, en entreprise ou au Centre L’Alchimiste, à Farvagny. Ces ateliers immersifs utilisent des instruments rares (handpan, flûtes, bols chantants, harpes, tambours…) et des senteurs naturelles. Ils créent un cadre apaisant qui favorise la détente, la régulation du stress et le ressourcement mental.

Les collaborateurs vivent une pause bénéfique pour l’esprit et le corps, directement au sein de leur environnement professionnel. L’approche sensorielle soutient la santé globale, la cohésion d’équipe, l’écoute et la créativité.

Témoignages et retours d’expérience

Très bon formateur, il explique très bien et prend en considération les moins habiles en informatique. BRAVO Sébastien!

C'était absolument incroyable. La formation était instructive et je n'avais jamais vu des niveaux de participation aussi élevés auparavant dans aucune autre session de formation.

Données clés

Élément	Détail
Années d'expérience	Plus de 26 ans
Statut	Consultant indépendant depuis décembre 1999
Nombre de personnes formées	Plus de 27 500 à travers le Canada
Clients notables	L’Oréal, Nespresso, Ubisoft, Société des alcools du Québec
Offres	Formations en vente, service, négociation, management; ateliers sensoriels; e-learning

Style et valeur ajoutée

Il est reconnu pour bien analyser les situations et offrir des solutions pragmatiques qui répondent vraiment aux attentes et aux besoins de ses partenaires d’affaires. Il utilise des stratégies applicables aux défis actuels des entreprises.

Ses plus grandes forces en tant que formateur et coach sont son écoute, son empathie, son dynamisme, son enthousiasme, son charisme et son orientation vers les résultats. Son approche de formation est dynamique, pratique, humaine, terre à terre, créative et axée sur les résultats.

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