Statut juridique et structure organisationnelle de VINCI Facilities

VINCI Facilities est la marque dédiée au facility management de VINCI Energies. Ses solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services. Nous sommes organisés en réseau d’entreprises autonomes et responsables. Notre proximité avec nos clients les rend à même de s’adapter aux problématiques locales, de comprendre leurs attentes et de leur offrir une grande réactivité. Nous mettons en place, avec vous, une coordination dédiée pour répondre aux offres multi-sites et multi-pays, avec un contact unique.

Statut juridique et cadre d’appartenance au groupe

Nos entreprises VINCI Facilities appartiennent au domaine d’activité Building Solutions de VINCI Energies. VINCI, anciennement Société générale d’entreprises, est une entreprise française des secteurs du bâtiment et travaux publics et de la concession de services publics. Elle construit des bâtiments, des grands ouvrages, des infrastructures de transport et des infrastructures d’énergies. Présent depuis 1899, l'entreprise est représentée aujourd'hui par 183 487 collaborateurs répartis dans 2100 entreprises dans le monde.

Cette structure est une entreprise immatriculée au Registre National des Entreprises (RNE). Ce registre liste les entreprises de France. Il est tenu par l’INPI. L’Extrait RNE est le justificatif d’immatriculation de l’entreprise. Il contient les mêmes données qu’un extrait KBIS/D1. État des inscriptions : Toutes les structures référencées sur notre site sont inscrites à un ou plusieurs référentiels publics (base Sirene, RNE, RNA). Inscrite (Insee) le 15/03/2011. Cette structure est inscrite dans la base Sirene tenue par l’Insee, depuis le 15/03/2011. Elle a été mise à jour le 22/06/2026. Immatriculée au RNE (INPI) le 24/10/2011. Cette structure est immatriculée au Registre National des Entreprises (RNE), depuis le 24/10/2011. Elle a été mise à jour le 22/06/2026.

Forme juridique, capital et gouvernance

Le capital social d’une société est constitué des apports (en argent ou en nature) de ses actionnaires. Il peut être fixe ou variable. La modification d’un capital fixe nécessite une modification des statuts tandis que le capital variable peut varier dans certaines limites sans modification des statuts. La présente convention collective est susceptible d'être celle commandée par nos clients. En raison de son secteur d'activité, une entreprise peut appliquer plusieurs conventions collectives ou une convention collective différente.

Chaque action donne droit à une seule voix au sein des assemblées générales d’actionnaires quels que soient la durée et le mode de détention de cette action, le droit de vote double prévu par l’article 7 de la loi n° 2014-384 du 29 mars 2014 étant expressément exclu. En outre, chaque action donne droit à une quotité, proportionnelle au nombre et à la valeur nominale des actions existantes, de l’actif social, des bénéfices ou du boni de liquidation.

Sur le bénéfice, diminué le cas échéant des pertes antérieures, il est fait un prélèvement de 5 % au moins pour constituer le fonds de réserve prescrit par la loi. Ce prélèvement cesse d’être obligatoire lorsque le fonds de réserve a atteint une somme égale au dixième du capital social. L’assemblée générale, sur proposition du Conseil d’administration, peut décider la mise en distribution de sommes prélevées sur les réserves dont elle a la disposition ; en ce cas, la décision indique expressément les postes de réserves sur lesquels les prélèvements sont effectués. Les modalités de mise en paiement des dividendes votées par l’assemblée générale sont fixées par elle ou, à défaut, par le Conseil d’administration. L’assemblée a la faculté d’accorder à chaque actionnaire, pour tout ou partie du dividende ou d’acomptes sur dividende mis en distribution, une option entre le paiement en numéraire et le paiement en actions.

La sanction est appliquée si elle fait l’objet d’une demande, consignée au procès-verbal de l’assemblée générale, d’un ou plusieurs actionnaires détenant 5 % au moins du capital de la Société. L’article 17 des statuts est décrit dans le chapitre 8 de la section C : Rapport sur le gouvernement d’entreprise du présent rapport, page 173.

Structure organisationnelle et mode d’exploitation

Intervenants tout au long du cycle de vie du bâtiment, cette activité réunit les métiers d’Ingénierie & Travaux, maintenance multitechnique & Facility Management. La combinaison de ces activités permet de maitriser entièrement le cycle de vie des bâtiments de nos clients mais aussi de couvrir l’ensemble des systèmes et des équipements techniques qui donnent vie au bâtiment : électricité, climatisation, ventilation et chauffage, plomberie et sécurité incendie, vidéosurveillance et contrôle d’accès, supervision technique.

Quels que soient ses défis, chaque bâtiment est unique. Son histoire, ses enjeux, son activité, requièrent une approche spécifique et des solutions sur-mesure. VINCI Energies Building Solution offre des solutions sur-mesure, en matière de performance énergétique, de durabilité, de confort et d’efficacité. Chaque jour, ses entreprises conçoivent, maintiennent et exploitent des bâtiments plus durables, accueillants et performants.

Nous appliquons l’Excellence Opérationnelle, une démarche de proactivité et d’efficacité qui est au cœur de notre mission. Leur expérience et leur formation continue contribuent à notre engagement dans la durée. Nos entreprises VINCI Facilities appartiennent au domaine d’activité Building Solutions de VINCI Energies. Nous sommes organisés en réseau d’entreprises autonomes et responsables. Leur expérience et leur formation continue contribuent à notre engagement dans la durée.

Réseau d’entreprises autonomes

Nous sommes organisés en réseau d’entreprises autonomes et responsables. Notre proximité avec nos clients les rend à même de s’adapter aux problématiques locales, de comprendre leurs attentes et de leur offrir une grande réactivité. Nous mettons en place, avec vous, une coordination dédiée pour répondre aux offres multi-sites et multi-pays, avec un contact unique.

Ressources humaines et conventions collectives

Si vous êtes salarié assistant chef de chantier, conducteur de travaux, ingénieur de structures, secrétaire de travaux, charpentier ou tout autre poste au sein du groupe VINCI, vous devez vous référer à la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (Brochure JO n°3005). Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que la prévoyance, les salaires, les indemnités de licenciement, la classification, les modalités de rupture de contrat, etc.

Selon la convention, une ou plusieurs grilles de salaire sont définies en fonction des statuts des salariés au sein de l'entreprise. Des primes et des indemnités spécifiques peuvent être octroyées aux salariés d'une convention collective. Pour plus d’informations sur les dispositions relatives aux déplacements et changement de résidence, ou certaines situations particulières, vous pouvez vous référer au PDF de la CCN disponible en téléchargement au moment de votre achat. La convention collective nationale des cadres des travaux publics (IDCC 3212) est mentionnée.

Élément	Information
Effectif salarié (exemple)	20 à 49 salariés (en 2023)
Immatriculation	Inscrite Insee le 15/03/2011, RNE le 24/10/2011
Domaines	Building Solutions, Ingénierie, Maintenance, Facility Management
Convention(s)	IDCC 3212, autres conventions possibles selon activité

Activités, objectifs et valeurs

Nos objectifs : mettre en valeur le potentiel de vos actifs immobiliers, améliorer le bien-être de vos occupants, et maîtriser les énergies et les dépenses de fonctionnement. VINCI Facilities est la marque dédiée au facility management de VINCI Energies. Ses solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services.

La combinaison de ces activités permet de maitriser entièrement le cycle de vie des bâtiments de nos clients mais aussi de couvrir l’ensemble des systèmes et des équipements techniques qui donnent vie au bâtiment. VINCI Energies Building Solution offre des solutions sur-mesure, en matière de performance énergétique, de durabilité, de confort et d’efficacité.

Informations administratives et complémentaires

Extrait RNE - Dénomination, SIREN, SIRET du siège social, N° TVA Intracommunautaire, N° EORI. Le numéro EORI (Economic Operator Registration and Identification) est un identifiant unique communautaire permettant d’identifier l’entreprise dans ses relations avec les autorités douanières. Activité principale (NAF/APE). Le code NAF 2025 est une variable issue de la nouvelle nomenclature d’activités de l’Insee. Il sera applicable à partir du 1ᵉʳ janvier 2027 et coexistera jusqu’en fin 2026 avec la NAF actuellement en vigueur. En savoir plus sur la nomenclature NAF 2025 sur le site de l’Insee.

La présente structure possède 3 établissements dont 1 est en activité. Justificatif(s) d’existence : Avis de situation Insee de cet établissement. Mise à jour le 25/07/2026. Sources : INSEE, DGFiP, Douanes, INPI, MTPEI. Date de création, date d’immatriculation, nature de l’entreprise, capital social, clôture de l’exercice comptable et dirigeants sont consultables via les références publiques et annonces BODACC et RNE.

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