Statut juridique des relais petite enfance et rôle pour les assistantes maternelles

Les Relais Petite Enfance (RPE), anciennement appelés Relais Assistants Maternels (RAM), constituent des lieux de rencontre, d’information et d’échanges où les assistantes maternelles peuvent se former à leur métier et développer leur carrière, et où les parents peuvent obtenir des contacts d’assistant(e)s maternel(le)s et des conseils pour accompagner leurs jeunes enfants.

Créés en 1989 par la branche famille de la Caisse des Allocations Familiales (CNAF), les relais ont une grande utilité pour organiser le monde de la petite enfance, et sont ouverts aux assistantes maternelles, aux parents, et bien sûr aux enfants.

Évolution du statut et cadre juridique

Depuis 2021, ces relais ont pris le nom de Relais Petite Enfance, ou RPE, à la suite de la réforme des modes d’accueil. Non, le Relais Petite Enfance (RPE) est simplement le nouveau nom donné aux Relais Assistantes Maternelles (RAM) depuis 2021, à la suite de la réforme des modes d’accueil. Le référentiel national CNAF (circulaire n°2021-014) est venu préciser les contours des missions : celles obligatoires et celles renforcées.

Depuis la réforme des services aux familles et l’ordonnance du 19 mai 2021 qui la concrétise, leurs missions ont été renforcées (décret n°2021-1115 du 25 août 2021). Avec la mise en place du service public de la petite enfance, les RPE ont plus que jamais un rôle à jouer. L’article 18 de la loi sur le Plein emploi prévoit ainsi qu’à partir du 1er janvier 2026, les communes de plus de 10 000 habitants doivent se doter d’un RPE. Il faudra attendre quelques années (en 2025 précisément) pour qu’ils soient reconnus par la loi.

Missions et fonctions des RPE

Les missions des Relais Petite Enfance s’adressent à deux publics principaux : les assistantes maternelles, nounous et autres gardes à domicile, et les parents. Les deux profils peuvent se former et échanger pour mieux accompagner les jeunes enfants, ce qui confère une grande utilité à ces relais.

Pour les assistantes maternelles

Informer les assistantes maternelles sur les aspects administratifs, juridiques et financiers de leur métier : droits, obligations, aides à l'assistant maternel, organisations syndicales, convention collective, ressources du territoire, passerelles métier, possibilités d’évolution de carrière, calculs de mensualisation, etc.
Former les assistantes maternelles à l’utilisation du site MonEnfant.fr, sur lequel l’inscription est obligatoire depuis 2021 pour les assistants maternels agréés. Les professionnels du Relai apprennent aux assistants maternels à créer leur compte, leur profil, à déclarer leurs disponibilités, etc.
Permettre l’échange entre pairs via des réunions individuelles, en groupe, ou encore des conférences thématiques et des ateliers. Cela permet aux assistants maternels, nounous et autres gardes à domicile d’échanger leurs bonnes pratiques, de parler de leurs inquiétudes, des axes d’amélioration sur lesquels travailler, et de se former pour progresser dans leur métier.
Aider les assistantes maternelles à mieux accompagner les enfants, via des ateliers d’éveil (où l’assmat vient avec l’enfant qu’il accompagne pour pratiquer des activités manuelles, de la lecture, de la musique, etc.) et des groupes d’analyse de pratique.
Favoriser la formation continue des assistants maternels. Les relais Petite Enfance sont le lieu idéal pour découvrir des formations complémentaires et s’y inscrire en toute confiance.
Améliorer l’employabilité des assistants maternels et éviter l’isolement, en premier lieu via l’inscription sur le site MonEnfant.fr, mais aussi via des formations sur la présentation d’un projet d’accueil à des parents, la création d’un CV attractif, etc. Le RPE permet aussi une mise en relation directe avec des parents qui viennent au relai pour rencontrer des assistantes maternelles.
Faire la promotion du métier d’assistant maternel, dont le nombre de professionnels global décline.

Pour les parents

Informer les parents sur les modes d’accueil de leur(s) enfant(s) : le RPE va proposer aux parents le mode d’accueil qui convient le mieux à leur besoin (maison d'assistant(e)s maternel(le)s, assistant maternel à domicile, etc.), lors de réunions d’informations ou d’entretiens individuels. Des informations sur les coûts et des simulations financières seront obtenues pour aider les parents à se projeter.
Sensibiliser à l’utilisation du site MonEnfant.fr, permettant notamment de consulter les profils d’assistants maternels, de les contacter, etc.
Permettre de rencontrer des assistantes maternelles.
Former les parents sur leur statut de « parent employeur ». En travaillant avec un assistant maternel ou une assistante maternelle, les parents deviennent employeurs, et ont donc des droits et obligations prévus dans un contrat de travail, des formalités administratives (Pajemploi entre autres) et une réglementation à suivre. Les relais de petite enfance forment les parents pour que ces nouvelles obligations soient facilement traitées.
Organiser des temps d’éveil et de socialisation pour les tout-petits. Ces activités ne visent pas l’apprentissage au sens scolaire. L’objectif est de stimuler la curiosité naturelle de l’enfant par le jeu libre, l’exploration et l’interaction avec les autres.

Organisation, accessibilité et offres de services

Les activités proposées dans un RPE sont notamment : des réunions d’information sur des sujets de développement professionnels, des réunions d’information sur le sujet des jeunes enfants, des conférences, des ateliers éducatifs (activités créatives, activités manuelles, etc.) ouverts aux assistantes maternelles, aux parents, et bien sûr aux enfants, ainsi que des événements festifs. Ces moments permettent aux enfants de découvrir de nouvelles activités, de rencontrer d’autres enfants et de développer leur socialisation.

Les relais sont accessibles à tous, et les services proposés sont totalement gratuits. Le relais petite enfance est le lieu par excellence pour toutes les questions de carrière : en début de carrière, le relai vous permettra de rencontrer des assistant(e)s maternel(le)s déjà établi(e)s, de vous former, et préparer votre demande d’agrément dans les meilleures conditions possibles, en suivant les conseils de personnes l’ayant déjà passé. Une fois devenu(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e), le RPE sera le lieu idéal pour faire évoluer vos compétences (formations, ateliers, etc.), améliorer votre employabilité, et vous insérer efficacement dans votre marché local.

Qui anime les RPE et comment devenir animateur

Les Relais Petite Enfance sont gérés et animés par des professionnels de la petite enfance, possédant au minimum un Bac+2 ou une expérience professionnelle importante en accueil de jeunes enfants. Ils peuvent donc être assistantes maternelles, assistant social, etc.

Pour devenir animateur ou animatrice de Relai Petite Enfance, vous devez vous renseigner sur les postes recherchés auprès d’un relai existant ou de la caisse d’allocation familiale la plus proche.

Utilisation pratique et ressources

Le RPE constitue un lieu ressource pour les assistants maternels et les gardes à domicile. Pour les parents, le RPE est le premier lieu où s’informer sur les solutions de garde disponibles sur leur territoire. Il aide également les parents dans leurs démarches administratives : compréhension du contrat de travail, déclarations Pajemploi, congés payés.

La liste des Relais RPE, ex-relais Assistants Maternels, est disponible sur le site MonEnfant.fr, dans la rubrique Relai Petite Enfance, où vous pourrez chercher le relai le plus proche de chez vous. Vous pouvez également vous tourner vers votre CAF la plus proche pour obtenir la liste des relais assistants maternels locaux. Utilisez notre service de recherche géolocalisée pour identifier et contacter facilement un relais petite enfance proche de chez vous. Vous pouvez également demander à être recontacté par le relais petite enfance de votre territoire grâce à notre formulaire en ligne.

Relais Petite Enfance : un rôle central à échelle locale

Formation et accompagnement pour professionnaliser l’accueil

Les RPE favorisent la formation continue et proposent parfois des parcours structurés : chaque apport théorique peut être ponctué d’exercices pratiques basés sur des cas concrets tirés de la pratique des participants. + 8 webinaires complémentaires pour conforter vos connaissances (8 sessions facultatives d'une heure en visioconférence sur les 12 mois suivant la session présentielle). La société Martin Média est certifiée Qualiopi pour les actions de formation par ICPF.

Recevoir le catalogue des formations permet de mieux exercer son métier tout en le rendant plus lucratif. Une formation pour assistant maternel comme celles proposées par Gazouyi permet de mieux exercer son métier tout en le rendant plus lucratif.

Rôle des RPE dans l’emploi et la carrière

Le RPE permet notamment de fournir le nombre d’assistantes maternelles et de MAM déjà présents, les tarifs pratiqués, la liste des parents en demande, etc. Globalement, le relais petite enfance est le lieu par excellence pour toutes vos questions de carrière. Les RPE étant très utiles pour un(e) assistant(e) maternel(le) Gazouyi répond à toutes vos questions dans ce guide sur les Relais Petite Enfance.

Public	Services clés
Assistantes maternelles / nounous	Informations juridiques, formations, ateliers d’éveil, mise en relation
Parents	Conseils sur modes d’accueil, aide administrative, mise en relation avec professionnels

Les Relais Petite Enfance sont le premier point d’accès local et gratuit qui permet aux parents et aux professionnels d’obtenir un accompagnement et des ressources tout au long de leur activité. Pour les parents, c’est aussi l’assurance que le professionnel qui accueille leur enfant peut bénéficier d’un accompagnement et de ressources tout au long de son activité.

balises: