Agir pour son avenir TPE : enjeux et conseils

Aider les entreprises régionales à franchir une étape dans leur développement et les soutenir dans le maintien de leur compétitivité dans un contexte international hyper concurrencé. Ce soutien doit s'inscrire dans un projet et une stratégie moyen -long terme de l'entreprise.

Pourquoi agir pour l'avenir de sa TPE ?

Aider les TPE à franchir une étape cruciale de leur développement en répondant à leur besoin de ressources stables pour le financement de leurs projets d'investissement. Permettre le développement économique, la structuration et la transmission des entreprises, Favoriser le retour à l'emploi et l'apport de compétences pour les personnes en recherche d'activité.

Les entreprises sinistrées sont confrontées à des dommages matériels qui ont entraîné des arrêts d'activité plus ou moins longs, générant ainsi des pertes d'exploitation. La Région des Hauts-de-France a été confrontée dernièrement à des épisodes pluvieux douloureux qui ont occasionné des crues historiques de plusieurs cours d'eau et entraînés de considérables dégâts.

Accompagnement et dispositifs régionaux utiles aux TPE

L’accélérateur Croissance Hauts-de-France ambitionne d’aider les entrepreneurs du territoire en accompagnant des dirigeants de petites entreprises disposant d’un haut potentiel de développement. L’objectif à terme est de développer ces PE en PME. L’accélérateur PME Hauts-de-France ambitionne d’aider les entrepreneurs du territoire en accompagnant des dirigeants de PME disposant d’un haut potentiel de développement. L’objectif à terme est de développer ces PME en ETI.

Le FRATRI est un fonds axé sur le soutien à l'animation, l'amorçage et l'innovation, qui permet : D'appuyer le développement des énergies renouvelables, des infrastructures de stockage de l'énergie et des réseaux énergétiques intelligents; De soutenir les stratégies et actions d'économie circulaire; De contribuer au développement de la rénovation énergétique des bâtiments; D'encourager les industries régionales et leurs écosystèmes vers la sobriété et l'efficacité énergétique et la décarbonation de leurs process; D'inciter à la résilience des territoires (démarches intégrées) et aux transitions sociétales; D'outiller l'évolution des qualifications et des formations pour accompagner la structuration de nouvelles filières ou la transformation de filières existantes; Faciliter le développement d'une mobilité décarbonée.

Le Fonds Régional de Garantie apporte une garantie aux prêts à moyen long terme accordés aux entreprises régionales, aux opérations de crédit-bail ainsi qu’à d’autres créances professionnelles. En créant le fonds régional de garantie 2, la Région et bpifrance facilitent l’accès au crédit bancaire.

Le fonds FINOVAM est un fonds d’émergence et de financement. REV3 CAPITAL est une société de capital développement dédiée aux entreprises ayant des projets au cœur de la Troisième Révolution Industrielle. Picardie Investissement est une société de capital-risque. Elle prend des participations minoritaires en capital et en compte courant dans des entreprises. Nord France Amorçage intervient uniquement en co-investissement aux côtés d’investisseurs privés dans des PME régionales innovantes. Hauts-de-France Littoral Invest est une marque de la société Normandie Littoral, société de capital-investissement au service des entreprises de la mer et de l’activité fluviale. Elle intervient à tous stades de vie, de la start-up à la PME.

Services d'appui, formation et montée en compétences

La formation est un levier essentiel pour accéder à l'emploi. C'est pourquoi la Région Hauts-de-France a créé Proch'Info-Formation : 24 lieux d'accueil de proximité pour informer sur l'orientation, les offres de formation, les métiers, mais également sur les conditions d'accès et les perspectives d'emploi sur le marché du travail, et sur les préalables indispensables. Proch'Info-Formation collabore activement avec les organismes de formation et les structures d'accompagnement pour faciliter l'accès à la formation.

Recruter des demandeurs d'emploi pour lesquels une formation préalable à l'embauche est nécessaire. Former des demandeurs d'emploi pour lesquels une formation préalable à l'embauche est nécessaire, sur demande d'une entreprise qui a un besoin de recrutement. Permettre à des demandeurs d'emploi d'acquérir des connaissances et compétences transférables nécessaires aux postes de travail proposés par une entreprise.

Permettre à des entreprises, centres techniques et laboratoires de recherche situés en région Hauts-de-France de travailler ensemble sur des projets à fort degré d'innovation, portant sur les grands leviers de compétitivité de l'industrie, tels que décrits dans le référentiel national Industrie du futur.

Aides pratiques et parcours de soutien pour dirigeants de TPE

Vous êtes micro-entrepreneur ou vous dirigez une petite entreprise ? Bpifrance, en partenariat avec l'Adie, BGE, France Active, Initiative France et Réseau Entreprendre, vous propose de suivre gratuitement et à votre rythme, un parcours de formation en ligne pour : vous aider à gérer les effets de la crise, relancer votre activité, et identifier les experts qui vous pourront vous accompagner dans vos projets.

A l’aide de 5 modules composés de vidéos animées par nos experts et d’outils pratiques, vous pourrez : Module 1 : Evaluer la santé de votre entreprise et trouver les aides utiles; Module 2 : Adapter vos actions commerciales aux évolutions du marché; Module 3 : Maîtriser vos coûts et sécuriser le financement de votre entreprise; Module 4 : Améliorer et simplifier l’organisation de votre entreprise; Module 5 : Anticiper et traiter les difficultés.

Prévention des difficultés et procédures amiables

Utilisés suffisamment tôt et pilotés par des professionnels (avocats, administrateurs et mandataires judiciaires, experts-comptables ou commissaires aux comptes, managers de transition, etc.), les dispositifs d’aides et d’accompagnement et les outils de prévention permettent aux entreprises en difficulté, quelles que soient leurs tailles et leurs activités, de pouvoir rapidement trouver une solution à leurs problèmes. Pour cela, le chef d’entreprise doit anticiper et réagir afin de régler ses difficultés le plus en amont possible et être informé de ces dispositifs dès la création d’entreprise.

Le choix entre le mandat ad hoc et la conciliation dépend de la situation spécifique de l'entreprise et de la nature de ses difficultés. Si le mandat ad hoc offre une plus grande flexibilité et peut être utilisé dès les premiers signes de difficultés, la conciliation est plus structurée et peut inclure des entreprises en cessation de paiements récente. L’atout majeur de ces procédures reste leur confidentialité, ce qui permet au chef d’entreprise de conserver la confiance de ses clients, partenaires et de ses investisseurs.

Malgré ces avantages, ces procédures sont encore insuffisamment actionnées et leur diffusion est encore très hétérogène d’un territoire à l’autre et d’une juridiction à l’autre. Le réseau des CCI a identifié plusieurs propositions pour lever les freins matériels et juridiques qui entravent le développement de ces procédures. D’abord, il faut en réduire les coûts. Cela passe par un accompagnement financier des entreprises en procédure préventive au moyen d’un « chèque prévention » et/ou d’un mécanisme assurantiel. Ensuite, il faut renforcer la confidentialité de la procédure de conciliation, y compris après l’homologation de l'accord. Enfin, les CCI préconisent de supprimer le lien automatique entre l’accord de conciliation homologué et la dégradation de la cotation de l’entreprise par la Banque de France, afin d’éviter de (sur)sanctionner l’entreprise par l’attribution d’une cotation plus sévère et arbitraire.

Réseaux, points d'entrée et partenariats utiles

Il est vrai que les réseaux sont multiples : CCI, MEDEF, CPME, U2P, CMA, tribunaux de Commerce, CODEFI, Banque de France, BPI, CIP, CGA, les experts-comptables, URSSAF, médiation des entreprises, médiation du crédit, avocats, Conseil régional d’Ile-de-France… ! En parallèle, le réseau « Conseillers-Entreprises », plateforme numérique unique vise à réorienter les demandes des entreprises, quel que soit leur motif, vers l’interlocuteur compétent.

Une solution serait de prévoir un point d’entrée unique, au niveau national, régional et départemental vers l’information dédiée à la prévention, référencé, par exemple, sous l’appellation « prévention des difficultés des entreprises ». Ce portail unique orienterait ensuite vers les outils existants au moyen d’un parcours guidé.

Conseils concrets pour les dirigeants de TPE

Anticiper et définir un projet et une stratégie moyen-long terme pour l’entreprise.
S'informer et mobiliser les dispositifs locaux et régionaux : fonds, accélérateurs, garanties, capital-investisseurs.
Faire appel à des professionnels pour la prévention (avocats, experts-comptables, mandataires) et envisager mandat ad hoc ou conciliation si nécessaire.
Utiliser les parcours de formation et les services d'information de proximité pour monter en compétences et sécuriser le recrutement.
Penser à la transition énergétique et à l'innovation : candidater à des projets collaboratifs avec centres techniques et laboratoires.
Recourir aux réseaux d'accompagnement (Initiative, Réseau Entreprendre, Bpifrance) pour obtenir financement et mentorat.

Mesures d'appui spécifiques et ciblées

L'objectif de l'aide est d'accompagner les très petites entreprises de l'artisanat-commerce, s'engageant dans une démarche de service de proximité à la population. Valoriser la qualité des produits et des services proposés par les artisans ainsi que leur savoir-faire dans le cadre de deux certifications : Charte Qualité (au travers de 2 modules : Performance et Confiance) ; Artisans en Or : la certification valorise 6 métiers de bouche (charcuterie, boucherie, boulangerie, pâtisserie, chocolaterie, restaurant).

Le Contrat d’Apport Associatif a pour objectif de renforcer les fonds propres d’associations d’utilité sociale créant ou pérennisant des emplois, par le développement d’activités à caractère économique. Aider et soutenir le dernier commerce de proximité dans une commune par la mise en œuvre d'un projet visant à : Renforcer le développement et l'accessibilité du dernier commerce de proximité, Valoriser les initiatives de développement territorial contribuant à accompagner le maintien de service de proximité et l'emploi, Contribuer à l'attractivité de la commune.

Innovation, export et attractivité territoriale

Favoriser, dans la Région Hauts de France, la décision d'implantation de projets stratégiques d'entreprises géographiquement mobiles et créateurs d'emplois. Ce dispositif doit avoir un rôle incitatif auprès de l'entreprise, notamment dans son choix de site d'implantation lorsqu'il existe une concurrence forte avec d'autres régions ou d'autres pays. Faciliter la prise de décision d'investissement en région Hauts de France au sein de groupes nationaux et internationaux.

Aider les porteurs de projets régionaux à se lancer dans des projets de coopération européenne, Donner les moyens de répondre avec succès aux appels à projets de la Commission européenne et d'obtenir des financements européens, Elargir le réseau de partenaires des porteurs de projets et accroître leur notoriété au niveau européen, mais aussi au niveau national et régional.

Préparer l'avenir : emploi et mobilité internationale

Accompagner financièrement les entreprises qui souhaitent embaucher en Volontariat international en entreprise (VIE), Faciliter le développement à l'export des entreprises, Favoriser la formation et l'expérience des jeunes aux pratiques du commerce international en lien direct avec l'entreprise. L'objectif est d'accroitre la compétitivité des entreprises et de développer l'emploi en poursuivant trois objectifs : Accompagner les entreprises artisanales, commerciales et de services dans leurs projets de développement situés dans les territoires urbains et ruraux; Encourager les investissements de croissance; Favoriser la création d'emplois sur le territoire régional.

Tableau récapitulatif des principaux dispositifs cités

Dispositif	Objectif	Public cible
Accélérateurs Croissance / PME	Accompagnement et montée en taille	PE, PME à fort potentiel
FRATRI / FINOVAM / REV3 CAPITAL	Amorçage, innovation, transition énergétique	Start-up, entreprises innovantes
Fonds Régional de Garantie	Faciliter l'accès au crédit	Entreprises régionales
Proch'Info-Formation	Information et orientation formation	Demandeurs d'emploi, entreprises
Bpifrance - parcours en ligne	Formation: gestion, finance, commercial	Micro-entrepreneurs, petites entreprises

Pour accompagner les entreprises artisanales, commerciales et de services, favoriser la création et la reprise des entreprises en région Hauts-de-France et contribuer à la décarbonation de l'économie régionale, ces dispositifs doivent être mobilisés de manière coordonnée et anticipée.

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