Financer sa Formation Professionnelle : Alternatives au CPF en France

La formation professionnelle est une étape cruciale pour une réorientation de carrière réussie. Cependant, le financement peut parfois être un obstacle. Bien que le compte personnel de formation (CPF) soit une ressource précieuse, il n'est pas toujours suffisant. De plus, il demande un reste à charge de 100 euros. Heureusement, il existe plusieurs alternatives pour financer votre formation professionnelle sans dépendre uniquement de votre CPF.

1. L'Aide de France Travail (anciennement Pôle Emploi)

Que vous soyez au chômage ou salarié, vous disposez forcément d’un compte personnel de formation. Vous pouvez solliciter une aide directement sur la plate-forme Mon compte formation. Le montant de l’aide n’est pas plafonné et vous pouvez la demander plusieurs fois. Outre l’abondement du CPF, si vous êtes demandeur d’emploi inscrit à France Travail, vous pouvez également demander l’aide individuelle à la formation (AIF) ainsi que l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation (ARE-F) et la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI). Ces aides financières vous permettent de suivre une formation afin d’obtenir une certification ou une qualification professionnelle. Vous pouvez aussi financer une validation des acquis de l’expérience (VAE).

La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) est une aide financière permettant à un demandeur d'emploi, à un salarié recruté en contrat d'insertion ou à un travailleur handicapé, de se former pour pouvoir répondre à une offre d'emploi. Cette aide peut être attribuée à l'employeur qui s'engage à recruter le candidat, après la période de formation.

Conditions pour bénéficier de la POEI :

L'employeur doit avoir déposé une offre d'emploi auprès de France Travail dans un secteur qui a des difficultés de recrutement.
L'employeur s'engage à embaucher le demandeur d'emploi.
Le contrat de travail conclu doit être un CDI, CDII, contrat de professionnalisation/apprentissage d'au moins 6 mois, CDD d'au moins 6 mois, ou contrat saisonnier d'au moins 4 mois.

Publics concernés par la POEI :

Demandeur d'emploi inscrit à France Travail, indemnisé ou non.
Travailleur handicapé employé dans une entreprise adaptée.
Salarié recruté en contrat aidé (CUI-CAE ou CUI-CIE).
Salarié recruté en CDD par une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE).

Le dispositif de Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) peut financer jusqu'à 450 heures de formation. La formation peut être assurée soit par un organisme de formation interne à l'entreprise, soit par un organisme extérieur. Une formation en direct par l'employeur, sous forme de tutorat, peut également être mise en place. Jusqu'à 600 heures de formation si la POEI est mise en place pour certains publics (bénéficiaires du RSA, seniors de 55 ans et plus...).

L'organisme de formation doit être déclaré et certifié QUALIOPI. Il s'agit d'une réglementation attestant une capacité à délivrer une formation de qualité. Sans cette certification, France Travail refusera la demande d'aide.

Lire aussi: Demande de Financement Formation

Le montant de l'aide est variable selon le coût de la formation. Les conditions de versement dépendent du mode de réalisation de la formation :

Organisme de formation interne du futur employeur ou tutorat : l’aide est versée directement à l’employeur
Organisme de formation externe : l’aide est directement versée à cet organisme
Formation hybride (tutorat et formation théorique) : l’aide est versée à l’employeur, qui est tenu de reverser à l’organisme de formation le montant du devis validé.

Toutes les démarches se font auprès de France Travail (anciennement Pôle emploi). Dépôt d’une offre d'emploi auprès de France Travail (anciennement Pôle emploi) ou auprès de son OPCO (ex-OPCA). Sélection d’un candidat : l’employeur identifie un candidat pouvant occuper l'emploi proposé après une formation. France Travail peut l’aider dans la recherche de candidat. Demande d’aide auprès de France Travail. Élaboration d’un plan de formation avec France Travail. Signature d’une convention avec France Travail (ou son OPCO), l'organisme de formation et le candidat, avant le début de la formation.

2. Financement Régional

Les régions peuvent financer votre projet de formation professionnelle. En effet, la Caisse des dépôts et consignations permet aux conseils régionaux d’accompagner des projets de formation. Toutes les informations pour bénéficier de ce financement seront accessibles sur la plate-forme et l’application Mon compte formation.

3. Abondement du CPF par l'Employeur

Depuis septembre 2020, les entreprises peuvent abonder directement le compte CPF des salariés. L’employeur peut ainsi financer le reste à charge du projet de formation de son salarié. En 2022, ce dispositif a évolué pour ajouter un dossier de formation à la possibilité d’abonder le CPF. Sachez aussi que les entreprises ont la possibilité de réaliser une dotation volontaire et sont aussi soumises à des versements obligatoires.

4. Les OPCO (Opérateurs de Compétences)

Comme les régions, les OPCO (opérateurs de compétences) peuvent abonder les comptes CPF des travailleurs. Opco EP mobilise des cofinancements régionaux, nationaux et européens pour accroître votre investissement formation. Les entreprises souhaitant s’engager dans une démarche TRANSCO peuvent solliciter l’appui technique d’Opco EP pour un état des lieux RH et l’identification des emplois fragilisés (Prestation Conseil RH).

5. Le Compte Professionnel de Prévention (C2P)

Le compte professionnel de prévention (C2P) détermine les risques supportés par un salarié pendant son travail. Selon son exposition à des conditions pénibles et risquées, le travailleur cumule des points.

6. Le Compte d'Engagement Citoyen (CEC)

Le compte d’engagement citoyen (CEC) recense les activités bénévoles, de volontaire ou de maître d’apprentissage. Il permet d’acquérir des droits à la formation qui sont versés sur le CPF.

Autres Dispositifs et Aides

CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie): Les victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles peuvent bénéficier de l’aide de la CPAM qui propose un abondement du CPF. Pour disposer de ce dispositif, il faut justifier un taux d’incapacité à travailler permanente de 10 % ou plus.
AGEFIPH (Association de Gestion de Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Handicapés): Pour les travailleurs handicapés, l’organisme AGEFIPH peut créditer une somme complémentaire sur le CPF. Ce dispositif concerne en priorité les demandeurs d’emploi qui ne reçoivent pas d’indemnisation. Les actifs qui bénéficient de l’assurance chômage peuvent tout de même en bénéficier.
Fonds Social Européen Plus (FSE+): Le Fonds social européen Plus (FSE+) est un instrument clé de la politique de cohésion de l’Union européenne, qui vise à soutenir l’emploi, la formation et l’inclusion sociale en cofinançant des projets favorisant l’adaptation des travailleurs aux mutations économiques et sociales.

Comment bien choisir sa formation

Aides Publiques aux Entreprises

A côté de l'intervention des Régions ou de l'Europe , l'État propose des aides publiques aux entreprises, prioritairement aux PME-TPE, et aux branches professionnelles pour favoriser le développement de la formation et des emplois.

Types d'aides :

Aides aux organisations professionnelles de branche : Pour anticiper l'évolution des emplois et des qualifications.
Aides à l'entreprise pour le conseil : Financement des coûts d'un consultant pour la conception d'un plan de ressources humaines.
Aides dans le cadre du FNE-formation : Prise en charge d'une partie du coût des formations visant à l'accompagnement des transitions écologique, alimentaire ou numérique.
Aide pour l'égalité professionnelle : Soutien aux entreprises s'engageant dans un contrat pour la mixité des emplois et l'égalité entre les femmes et les hommes.

Financement pour les Travailleurs Indépendants

En contrepartie de la contribution à la formation professionnelle (CFP) à laquelle ils sont soumis, les travailleurs indépendants peuvent, sous conditions, bénéficier du financement total ou partiel de leurs formations.

Fonds d'assurance formation des travailleurs indépendants :

Activité principale (selon le code NAF)	Fonds d'assurance formation
Profession libérale	Fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux (FIF-PL)
Profession libérale médicale	Fonds d'assurance formation de la profession médicale (FAF-PM)
Commerçant et dirigeant non salarié du commerce, de l'industrie et des services	Association de gestion du financement de la formation des chefs d'entreprise (Agefice)
Artiste auteur	OPCO de l'assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs (AFDAS)
Artisan, chef d'entreprise dont micro-entrepreneur inscrit au répertoire national des entreprises (RNE) section des métiers de l'artisanat	Fonds d'assurance formation des chefs d'entreprises artisanales (FAFCEA)
Exploitant agricole et chef d'exploitation forestière	Fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant (Vivéa)
Professionnel de la pêche : conchyliculteur, chef d'entreprise de cultures marines	OPCO Ocapiat

Le CPF est crédité de 500 € maximum par année de travail jusqu'à atteindre 5 000 € maximum. Le demandeur doit consulter le FAF dont il dépend pour connaître les formations pour lesquelles il bénéficie d'un financement.

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