Fiche Métier : Directeur du Financement et Chargé de Financement de Projets
Dans le monde complexe de la finance, deux rôles clés se distinguent : le directeur du financement et le chargé de financement de projets. Ces professionnels jouent un rôle crucial dans la gestion financière des entreprises et la réalisation de projets d'envergure. Cet article explore en détail ces métiers, leurs missions, les compétences requises, les perspectives de carrière et les niveaux de salaire.
Le Directeur du Financement
Rôle et Missions
Le directeur du financement, en collaboration directe avec la direction générale, gère le développement stratégique et les finances d’une entreprise ou d’une structure. Il peut aussi être nommé responsable du financement et de la trésorerie d’une entreprise. Le plus souvent, il est rattaché à sa fonction de gestionnaire des finances et les noms de directeur financier ou encore de directeur des finances lui sont donnés.
En collaboration avec la direction générale de l’entreprise, il peut s’occuper à la fois de la trésorerie, de la comptabilité et de la gestion de la fiscalité. Pour cela, il collecte et analyse les documents financiers (investissements, budget, business plan etc.). Avec l’aide de la direction financière, il établit un plan de financement des investissements. De plus, il effectue un contrôle minutieux des finances, du budget et de la trésorerie. Il analyse également les risques financiers et gère les différentes déclarations fiscales, aujourd’hui dématérialisées.
Compétences et Qualités Requises
Le directeur du financement doit avoir de solides connaissances dans les domaines de la finance, de la trésorerie et du management. Il doit obligatoirement maîtriser les outils informatiques, de bureautique et de management comme les tableaux ou le reporting. Il connaît aussi les logiciels de gestion et de comptabilité.
Un bon directeur du financement doit posséder de grandes qualités relationnelles. Puisqu’il collabore avec plusieurs services, à l’instar de la direction financière et de la direction générale, il aime le travail en équipe et sait être à l’écoute de ses partenaires. À cet égard, il a le sens du management et détient une capacité de leadership. Il doit encadrer des équipes et les persuader d’adopter les stratégies qu’il a établies. C’est une personne rigoureuse et très organisée.
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Formation et Évolution de Carrière
Pour devenir directeur du financement, il faut détenir un bac+5 au minimum. Il est possible d’accéder à ce métier par la voie universitaire en se spécialisant dans la finance ou la gestion. Ainsi, un Master finance, un Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) ou un Master contrôle audit-reporting financier mènent à ce métier.
Après avoir été directeur du financement d’une entreprise pendant plusieurs années, il est possible pour lui de prendre la place du Président - Directeur Général (PDG) ou d’accéder aux postes de la direction générale.
Le Chargé de Financement de Projets
Rôle et Missions
Le responsable du financement de projets est avant tout un banquier. Cependant, ses clients ne sont pas des particuliers, mais des entités publiques ou des clients privés dans le cadre de projets d’infrastructures (télécoms, transports, bâtiment, énergie…). Il construit des solutions de financement sur-mesure pour ses clients, en tenant compte des délais, des coûts et des risques.
Tout d'abord, le responsable du financement de projets analyse le projet qui lui est proposé et met en place des solutions de financement. Il doit aussi établir le plus précisément possible les risques liés au programme, d'un point de vue financier, économique et technique. Il doit aussi respecter les réglementations locales. S'il trouve de quelconques problèmes, c'est à lui que revient la tâche d'y trouver des solutions préventives ou des aménagements.
Une fois la construction commencée, il doit effectuer un suivi régulier des avancées (cela peut impliquer le suivi des dépenses, la préparation de rapports financiers réguliers, et la garantie que les fonds sont utilisés conformément aux exigences des donateurs) et se tenir prêt à intervenir en cas de difficulté.
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Compétences et Qualités Requises
Le métier de responsable de financement de projets requiert un ensemble de compétences et de qualités spécifiques pour réussir dans ce domaine. Vous pouvez également opter pour une école de management telle l'Istec via son programme Bachelor en Management, diplôme visé, Grade de Licence, titre RNCP de niveau 6.
En troisième année du Bachelor en Management, les étudiants de l’Istec ont le choix entre six majeures. Pour se préparer à la fonction de responsable du financement de projets, la majeure « Finance et gestion d'entreprise » est tout indiquée. Parmi les modules de cours : micro-économie, analyse financière, contrôle de gestion, comptabilité et finance, cryptomonnaie.
Formation et Évolution de Carrière
L’obtention d’un bac+5 est indispensable pour accéder au métier de responsable de financement. Il est possible de se faire embaucher à ce poste en ayant obtenu un diplôme d’école de commerce ou en disposant d’un diplôme d’une autre école supérieure avec une spécialité en finance. Divers diplômes universitaires sont également envisageables pour les aspirants chargés de financement, il est notamment possible d’opter pour un master en finance ou en gestion.
L'évolution professionnelle dans la banque est possible et rapide. Le responsable du financement de projets peut devenir après quelques années chargé d'affaires négoce international, responsable de financement dans les grandes entreprises (BTP, énergie, transport…), ou encore directeur financier.
Salaire
Le salaire d'un responsable de financement de projets peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs tels que l'expérience, le secteur d'activité, la taille de l'entreprise et la région géographique.
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En France, le salaire annuel d'un Chargé de Financement peut varier significativement selon l'expérience, la taille de l'entreprise et la région. En moyenne, le salaire se situe généralement entre 40 000 et 60 000 euros brut par an. Côté salaire, ce spécialiste du financement reçoit entre 45 000 € et 55 000 € bruts par an lorsqu’il débute.
Tableau Récapitulatif des Salaires
| Poste | Salaire de départ (brut annuel) | Salaire moyen (brut annuel) |
|---|---|---|
| Chargé de Financement | 40 000 € - 45 000 € | 40 000 € - 60 000 € |
| Responsable de Financement de Projets (débutant) | 45 000 € - 55 000 € | Variable selon expérience |
Autres Aspects Importants
Le Chargé de Trésorerie et Financement
Le chargé de trésorerie et financement a un rôle très important dans l’entreprise. Il exerce au sein de banques, d'entreprises moyennes ou multinationales, et est en relation avec différents services et intervenants comme la comptabilité, l’administration des ventes, le directeur financier ou le contrôleur de gestion. Son activité peut aussi varier selon le secteur et la taille de la structure.
Au quotidien, c’est lui qui optimise et sécurise les flux financiers de trésorerie et d'exportations de l'entreprise en fonction des orientations de la politique financière et des réglementations financières, comptables et commerciales. Il peut aussi être amené à effectuer la gestion de la politique de recouvrement. En outre, il peut aussi rechercher des partenaires et des solutions de financement pour l'entreprise.
Les Missions Spécifiques du Chargé de Trésorerie
- Suivi des positions de trésorerie et contrôle de la prise en compte comptable.
- Élaboration du budget de trésorerie selon les éléments comptables et financiers de l'entreprise.
- Détermination des besoins en financement ou des disponibilités financières de la structure.
- Évaluation des flux financiers entrants ou sortants et définition des procédures de traitement et de sécurisation.
- Détection des fragilités financières et émission de recommandations de gestion.
- Recherche de partenaires et de solutions de financement d'importation ou de recouvrement d'exportations.
- Suivi des relations bancaires et participation aux négociations des coûts avec le directeur financier.
Le salaire mensuel moyen brut va de 2921 € (- 26 ans, en PME) à 6368 € (+ 50 ans, en grande entreprise).
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