Elis, raison sociale, définition et fonctionnement

Elis figure parmi les leaders européens des prestations de location-entretien de linge plat, de vêtements de travail et d'équipements d'hygiène et de bien-être.

Cette activité est assurée auprès de plus de 400 000 sociétés opérant dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration, de la santé (hôpitaux publics, cliniques privées et maisons de retraite), de l'industrie, du commerce (grandes et moyennes surfaces, magasins de détail) et des services (entreprises de propreté, professions libérales, administrations publiques, etc.).

Raison sociale et immatriculations

Cette structure est inscrite dans la base Sirene tenue par l'Insee, depuis le 10/08/2007. Elle a été mise à jour le 06/12/2025.

Immatriculée au RNE (INPI) le 19/09/2008, elle est immatriculée au Registre National des Entreprises (RNE), depuis le 19/09/2008. Elle a été mise à jour le 20/07/2026.

L’Extrait RNE est le justificatif d’immatriculation de l’entreprise. Il contient les mêmes données qu’un extrait KBIS/D1.

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Cette structure possède 4 établissements dont 1 est en activité. SAS Elis Services, Tour Kupka A, 18 rue Hoche, 92800 Puteaux, France. Tél : +33 (0)1 75 49 94 00.

Nature juridique et identité administrative

Forme juridique: SAS Elis Services. Dénomination: Elis Services. SIREN: 693001091. SIRET du siège social: 49966844000047. Le numéro EORI et le N° TVA Intracommunautaire apparaissent dans les données officielles. Le capital social est de 16 000 075 €.

La société est immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) de Nanterre, anciennement Saint-Cloud, puis transmise à Saint-Cloud et Puteaux selon les mouvements enregistrés.

Activité principale et nomenclatures

Activité principale (NAF/APE): Code NAF 6420Z (Activités des sociétés holding) pour des postes historiques, avec une évolution vers les codes NAF 2025 pour les établissements à partir de 2027.

Convention collective associée: IDCC 2002 - Convention collective nationale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie.

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Forme d’organisation et évolutions: Elis a intégré diverses structures et géré des mouvements de commissaires aux comptes et de dirigeants au fil des années, y compris des modifications de siège social et de dénominations.

Structure du groupe et présence internationale

Le groupe compte des centaines de centres et une présence internationale marquée, avec un réseau de centres formant des PME autonomes, et un parc logistique robuste comprenant des camions propres à LOD (location et opérateur logistique).

En croissance, Elis a acquis Berendsen en mai 2017, valorisée à environ 2,4 milliards d'euros, en élargissant ainsi son portefeuille et sa présence européenne.

Performance financière et mythes de structure

En 2016-2017, le groupe affichait un chiffre d'affaires en progression et un EBITDA soutenu: le groupe comptait des milliers de salariés et des centaines de millions d'euros de résultats. En 2019, Elis emploie 45 000 salariés, répartis dans 28 pays, avec un chiffre d'affaires de 3,1 milliards d'euros (exercice 2018) et une capitalisation boursière autour de 3,7 milliards d'euros.

Le groupe Elis est un ensemble de structures et de filiales avec des évolutions successives de capital et de mandataires sociaux, dont un siège social déplacé et des modifications statutaires nombreuses au fil des années.

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Valeurs, culture et politique RH

Elis prône le respect d'autrui, l'exemplarité, l'intégrité et la responsabilité, vecteurs de sa culture d'entreprise et de son engagement en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Le groupe est signataire du pacte mondial des Nations Unies et met l'accent sur l'amélioration continue de ses performances énergétiques et sur la parité.

La sécurité occupe une place centrale: une démarche de sécurité s'appuie sur les 10 règles d’or sécurité, visant « zéro accident ». Elis favorise la prise d’initiative et les opportunités internes, avec des passerelles entre fonctions et des mobilités internes favorisées.

Plus de 300 commerciaux en France soutiennent la prospection de nouveaux clients, et les formations internes sont une priorité: de nouveaux programmes sont régulièrement créés pour répondre aux enjeux du groupe, en lien avec les conditions de travail, les horaires et l’évolution professionnelle.

Points forts du fonctionnement

• Location-entretien de linge plat, vêtements de travail et équipements d'hygiène et bien-être auprès de milliers de sociétés.
• Réseau de centres de production et de services, associant production et prestations de service dans divers domaines.
• Modèle d’entreprise « service au client » axé sur la location plutôt que l’achat et des solutions éco-conçues.
• Gouvernance et performance financière soutenues par une Direction Administrative & Financière (DAF) qui pilote les acquisitions et la structuration financière.
• Culture d’entreprise fondée sur la confiance, l’écoute et l’attention au terrain, avec une importance donnée à la sécurité et à la qualité des formations.

Informations publiques et traçabilité

Tous les établissements et structures référencés sur le site sont inscrits à au moins un référentiel public (base Sirene, RNE, RNA). L’extrait RNED et l’extrait RNE servent de justificatifs d’existence et d’immatriculation. Des annonces BODACC et des observations au RNE assurent la publicité des actes enregistrés pour une entreprise (procédures collectives, ventes, créations, modifications, radiation et dépôt des comptes).

Les mouvements historiques et les données publiques montrent une entreprise en évolution constante, avec des transferts de siège, des évolutions des codes NAF et des ajustements statutaires, reflétant une organisation complexe et intégrée à une stratégie d’expansion européenne.

Tableau récapitulatif simplifié

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