État des lieux et opportunités d'emploi dans l'artisanat en Limousin

Après la crise Covid qui a paralysé l'activité de bons nombres d'artisans, les TPE/PME doivent maintenant faire face à des périls économiques croissants, entre la hausse du coût des matières premières, la crise énergétique et une inflation galopante. Et si plus de 50% des artisans de Nouvelle-Aquitaine abordent 2023 avec confiance, ils sont quand même plus de 66% à confesser une situation financière fragile et presque 40% à évoquer une situation critique pour la survie de leur entreprise.

Panorama territorial : focus sur la Haute‑Vienne, la Corrèze et la Creuse

La dynamique des entreprises artisanales limousines est donc relativement bonne puisque le nombre d'entreprises progresse et que le nombre de création est supérieur au nombre de radiation. Elle est certes plus faible que dans les départements littoraux du Sud-Ouest mais se situe dans la moyenne régionale.

Haute‑Vienne

Au 31 Décembre 2022, on dénombrait quelques 10 967 entreprises artisanales en Haute-Vienne, un chiffre en progression de 8% grâce à la création de près de 1400 nouvelles entreprises pour "seulement" 500 radiations au cours de l'année. 36% des entreprises artisanales de Haute-Vienne ont moins de 3 ans d'existence et 29% ont plus de 10 ans. C'est le secteur des "services" qui domine le panel d'activités avec presque 40% et une croissance toujours forte (43% des créations en 2022) suivi du secteur "bâtiment" à 30% mais qui semble marquer le pas (seulement 25% des créations et 32% des radiations en 2022).

Les métiers de l'artisanat peinent à recruter en Nouvelle-Aquitaine, et notamment en Haute-Vienne et en Corrèze. Ça s'explique par une multiplication d'offres d'emplois, "de façons plus importante depuis 2019", explique Catherine Elie, directrice de l'ISM, "mais il y a de moins en moins de demandeurs d'emploi".

Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE pour : Employé / Employée de rayon libre-service Demandeurs d’emploi 1 460

Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 100% Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 25% Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 25% Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 50% Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 10% Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 10% Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Attractivité Salariale 100%

Corrèze

Au 31 Décembre 2022, la Corrèze comptait quant à elle près de 7800 entreprises artisanales avec une progression de 8% grâce à la création de 921 nouvelles entreprises au cours de l'année notamment dans le secteur des "services" et du "bâtiment". C'est d'ailleurs ces 2 secteurs qui représentent les principaux secteurs d'activités artisanales avec une dominance des "services" mais un secteur du "bâtiment" plus présent qu'en Haute-Vienne. Comme en Haute-Vienne, les chefs d'entreprises artisanales sont majoritairement des hommes (73%) et leur âge moyen est de 47 ans.

Creuse

Département le moins peuplé des trois, la Creuse comptait naturellement moins d'entreprises artisanales que ses voisins avec 3 515 entreprises en 2022, un chiffre lui aussi en progression de 7% par rapport à l'année 2021 mais seulement de 1.8% par rapport à 2019. En Creuse, c'est aussi le secteur des "services" qui prédomine devant le "bâtiment" et la "production". C'est le secteur de la "production" qui affiche la plus belle dynamique dans le département avec 25% des créations contre seulement 18% des radiations. Comme chez les voisins, les chefs d'entreprises artisanales creusois sont majoritairement des hommes (73%) et leur âge moyen est de 47,3 ans. Ils sont en revanche près de 80% à disposer d'une qualification artisanale, un chiffre bien supérieur à la moyenne régionale (53%).

Structure des activités et dynamiques par secteurs

Sur la région, on note globalement un recul du secteur du "bâtiment" au profit des "services" alors que la "production" progresse légèrement et que "l'alimentation" semble un peu en déclin. Les chiffres de l'année passée sont pourtant bons avec un nombre de créations d'entreprises supérieur au nombre de radiations.

C'est le secteur des "services" qui domine le panel d'activités avec presque 40% et une croissance toujours forte (43% des créations en 2022) suivi du secteur "bâtiment" à 30% mais qui semble marquer le pas (seulement 25% des créations et 32% des radiations en 2022). Dans nos départements, tous les métiers de l'artisanat sont impactés mais surtout les métiers du bâtiment (maçon, électricien, tailleur de pierre), de l'alimentation (boulanger), des services (coiffeur) ou de la fabrication comme le métier de soudeur ou de technicien de maintenance.

Emploi, recrutement et tensions sur le marché du travail

Les métiers les plus recherchés sur les 12 derniers mois Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME). Comparez les métiers les plus recherchés par les demandeurs d'emploi ou par les recruteurs. Vous consultez le département HAUTE-VIENNE : les données associées aux salaires proposés dans les offres sont présentées au niveau de la région NOUVELLE-AQUITAINE.

Un métier est particulièrement en tension actuellement, c'est celui de mécanicien automobile. Partant de ce constat, la directrice de l'Institut Supérieur des Métiers invite donc les jeunes et les personnes en reconversion à penser aux métiers de l'artisanat, avec des "perspectives d'emploi pérenne".

Difficulté de recrutement pour les entreprisesIndicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée. Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultésIndicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension).

Salaires et conditions d'embauche

Salaire proposé dans les offresSalaires issus des offres récoltées par France Travail au cours des douze derniers mois. 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 802 € et 1 932 €.

Embauches et accès à l’emploiToutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Formation, transmission et profils

Les générations Y & Z représentent néanmoins 39% et il y'a actuellement plus de 650 apprenants en cours de formation principalement dans les métiers de bouche (50%) et l'entretien des véhicules (39%).

Les formations : 14 domaines de formation de la nomenclature Formacode. Par rapport au 4ème trimestre 2024Demandeurs d'emploi formésdemandeurs d'emploi ont été formés au cours du dernier trimestrePar rapport au 2ème trimestre 2024Accès à l'emploi après formationdes formés retrouvent un emploi dans les six mois suivant leur formation.

Les chefs d'entreprises artisanales creusois sont en revanche près de 80% à disposer d'une qualification artisanale, un chiffre bien supérieur à la moyenne régionale (53%).

Opportunités pour les candidats et leviers pour les entreprises

Partant de ce constat, la directrice de l'Institut Supérieur des Métiers invite donc les jeunes et les personnes en reconversion à penser aux métiers de l'artisanat, avec des "perspectives d'emploi pérenne".

Découvrez les lieux les plus attractifs pour le secteur Artisanat tels que Limoges, Saint-Junien... Découvrez les entreprises qui recrutent pour le secteur Artisanat tels que HermÈS...

Il n'y a aucune limite aux opportunités business que vous pouvez exploiter. Éliminez les intermédiaires. dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.

Limousin : les artisans d'art de demain à la découverte de la Rome Antique

Risques et facteurs de fragilité

L'année 2023 va cependant être critique pour un bon nombre de TPE artisanales et notamment celle qui font face à des fortes hausses de leurs dépenses d'énergie ou à une augmentation des prix de leur matières premières en raison de l'inflation... La Haute-Vienne et la Corrèze n'échappent pas à la règle. L'ordre des experts comptables de Nouvelle-Aquitaine tire une nouvelle fois la sonnette d'alarme. Le nombre de défaillances d'entreprises continuent d'augmenter dans la région depuis le début de l'année. La Corrèze et la Haute-Vienne ne font pas exception.

Les chiffres de l'année passée sont pourtant bons avec un nombre de créations d'entreprises supérieur au nombre de radiations. Alors qu'en est-il sur les trois départements limousins ?

Ressources, accompagnement et pistes d'action

- Un tarif clair et payé à réception de chantier sous 30 jours. - Un accompagnement à nos process lors de votre intégration. Réseau, outils et dispositifs locaux existent pour enrichir le diagnostic : Tableau de Bord du Réseau Pour l'Emploi Dossier du territoire principal (INSEE) Fiche du territoire principal (ANCT) Observatoire du territoire principal (ANCT) Système d'Information Géographique de la ville (QPV) POEM - Politiques de l'emploi, du travail et de la formation professionnelle (DARES) VILAS - Visualisation d'Indicateurs localisés sur l'Action Sociale (DREES) Pilotage de l'inclusion (Plateforme de l'inclusion).

L'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie en Limousin présente l'Indus'Mobile, un camion itinérant pour présenter les métiers industriels aux collégiens, lycéens et les personnes en reconversion.

Axes prioritaires pour soutenir l'emploi artisanal

Renforcer la formation initiale et continue vers les métiers en tension (mécanique auto, bâtiment, boulangerie, coiffure, soudure, maintenance).
Favoriser l'attractivité salariale et les conditions de travail pour limiter les difficultés de recrutement.
Accompagner financièrement et techniquement les TPE confrontées à la hausse des coûts (énergie, matières premières).
Promouvoir les parcours de reconversion et les dispositifs locaux de découverte des métiers.

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Indicateur	Valeur / Observations
Entreprise artisanales (Haute‑Vienne)	10 967 en 2022 (+8%)
Entreprises artisanales (Corrèze)	~7 800 en 2022 (+8%)
Entreprises artisanales (Creuse)	3 515 en 2022 (+7%)
Salaires (80% des offres)	1 802 € - 1 932 €
Métiers en tension	Mécanicien auto, maçon, électricien, boulanger, coiffeur, soudeur, technicien de maintenance

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