Opportunités d'emploi dans la finance à Montréal

Le secteur de la finance à Montréal offre de nombreuses opportunités de carrière, notamment chez Société Générale Global Banking and Investor Solutions (SG GBIS). Cet article explore les postes disponibles, les compétences requises et la culture d'entreprise.

À propos de Société Générale Global Banking and Investor Solutions (SG GBIS)

Le département des finances de Société Générale Global Banking and Investor Solutions (SG GBIS) est une organisation mondiale avec une présence locale. Notre mission principale dans les Amériques consiste à produire des rapports financiers solides, à soutenir les unités d'affaires, les unités de service et la direction générale dans leur orientation financière et stratégique, à examiner efficacement les plans d'affaires et à offrir de bons conseils sur l'utilisation efficace de nos ressources de capital, de liquidités et de financement.

Le département des finances effectue une certification indépendante de tous les agrégats financiers et crée l'explication quotidienne du compte de résultat sur les activités du marché. De plus, nos équipes solides supervisent et exécutent des projets intersectoriels dans les domaines financier et réglementaire de l'industrie en fournissant une expertise en matière de normes comptables, prudentielles et fiscales tout en assurant la conformité.

L’équipe de production de rapports de liquidité est responsable de produire, réconcilier et distribuer les rapports de liquidité quotidiens/ hebdomadaires/ mensuels aux équipes ALM et RISK de SG ainsi qu'à la haute direction et aux régulateurs. Cette équipe a trois fonctions principales : elle dispose d'une équipe d'embarquement de tableaux de bord dédiée, d'une équipe de simulation de crise de liquidité et d'une équipe de rapports réglementaires 2052a. Ce rôle comprend des rapports hebdomadaires et mensuels quotidiens sur le financement des liquidités, des rapports sur les simulations de crise de liquidité et divers autres flux de financement. L'intégration du système comprend la conversion de compte pour les systèmes de back-office. De plus, l'équipe interagit avec les organismes de réglementation et le soutien aux entreprises pour les examens, les examens ainsi que les changements apportés aux exigences en matière de rapports.

Postes et responsabilités

Responsable d'effectuer des vérifications de contrôle quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles, etc.

Vous apporterez votre soutien à l’équipe pour la préparation de divers rapports du département du commerce conformément à toutes les exigences légales et réglementaires.

Spécialiste des rapports de liquidité

Ce poste se concentre sur la fourniture de rapports de liquidité précis et opportuns, y compris les prévisions de flux de trésorerie (CFF) quotidiennes, les rapports de tableau de bord quotidiens, les tests hebdomadaires de crise de liquidité et d'autres besoins essentiels en matière de rapports de liquidité. Le rôle exige une personne axée sur les détails avec une expertise dans les produits financiers et une approche proactive de la qualité des données et de l'amélioration des processus.

Principales responsabilités :

Rapports quotidiens : Assurer la production rapide et précise du CFF, des rapports de tableau de bord et d'autres rapports de liquidité.
Exactitude des données : Effectuer des examens périodiques de l'exhaustivité et de l'exactitude des données, effectuer des vérifications de premier niveau avec des équipes offshore et des validations de deuxième niveau par rapport à d'autres flux de rapports (par exemple, la comptabilité).
Ajustements des données : Traiter les ajustements manuels pour corriger les problèmes de qualité des données et escalader rapidement les anomalies, les violations ou limiter les exceptions.
Collaboration avec les équipes offshore : Superviser et examiner les contrôles de premier niveau effectués par les équipes de soutien offshore en Inde.
Résolution des problèmes : Résoudre les problèmes de qualité des données et d'alimentation du système, gérer les ajustements manuels et assurer la liaison avec les projets de système pour mettre en œuvre des améliorations des données.
Soutien à la réglementation et à la vérification : Aider aux examens réglementaires et aux vérifications internes et assurer la conformité aux exigences de validation des données du CBCB 239.
Amélioration des processus : Documenter les procédures, participer à des projets d'automatisation des systèmes, à des tests d'acceptation par l'utilisateur (UAT) et développer des solutions provisoires (p. ex., Excel).

Compétences et qualifications requises

Voici les compétences et qualifications généralement requises pour les postes dans le département des finances :

Idéalement, 2+ ans d'expérience dans les services bancaires, financiers ou réglementaires
Solide compréhension des produits bancaires et des pratiques de l'industrie
Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décision
Maîtrise d'Excel et de Microsoft Office; Expérience avec de grands ensembles de données
Expérience avec les outils d'automatisation (p. ex., Alteryx) est un avantage important
Capacité d'interpréter et d'appliquer les exigences réglementaires en matière de rapports
Compétences dans l'évaluation de l'exactitude des données et l'identification des écarts
Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Esprit d'initiative organisé avec un grand souci du détail
Capacité à s'adapter aux priorités changeantes et à travailler de manière autonome
Esprit d'équipe avec un état d'esprit collaboratif
La connaissance des PCGR américains et de la réglementation bancaire américaine est un atout
B.A./B.S.
Solide expérience en comptabilité et en finance et expérience en matière de rapports sur les liquidités
Connaissance des produits dans le secteur bancaire et des courtiers --- les produits dérivés, les prêts, instruments de financement, les devises, les titres à revenu fixe, actions et matières premières.
Expérience en matière de rapports réglementaires dans la gestion du risque de liquidité.
Solides compétences en rédaction et en communication
Capacité de travailler de façon autonome avec des délais serrés.

Culture d'entreprise

Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché.

Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité.

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible.

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