Cumul du Statut de Micro-Entrepreneur et Salarié : Guide Complet

Il est tout à fait possible de cumuler votre statut de salarié avec celui de micro-entrepreneur en France. Cependant, certaines règles doivent être respectées vis-à-vis de votre employeur et de l'administration. Ce cumul est soumis à certaines conditions et peut être limité par votre contrat de travail.

Infographie micro-entrepreneur

Conditions Générales pour le Cumul

Pour cumuler les statuts de micro-entrepreneur et de salarié, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • Vérifier que votre contrat de travail ne contient pas de clause d'exclusivité.
  • Exercer une activité qui n'entre pas en concurrence avec celle de votre employeur.
  • Exercer votre activité de micro-entrepreneur en dehors de vos heures de travail.

Attention : Le non-respect de ces conditions peut entraîner un licenciement pour faute lourde ou grave.

Le Principe de Loyauté

En tant que salarié, vous êtes soumis au principe de loyauté envers votre employeur. Cela implique un devoir de confidentialité, de fidélité et de non-concurrence.

Votre devoir de non-concurrence vous interdit de créer une entreprise qui pourrait concurrencer votre employeur pendant la durée de votre contrat de travail. Cependant, vous pouvez créer une entreprise dans un autre domaine.

Lire aussi: Micro-entreprise : Tout ce qu'il faut savoir

Exemple : Si vous êtes salarié d'une épicerie, vous ne pouvez pas créer une autre épicerie, mais vous pouvez créer un commerce de vêtements ou une boulangerie.

Clause d'Exclusivité

Votre contrat de travail peut contenir une clause d'exclusivité, qui vous empêche d'exercer une activité en parallèle de votre emploi salarié. Dans ce cas, le cumul des statuts de salarié et de micro-entrepreneur est impossible.

À savoir : Un employeur ne peut pas imposer une clause d'exclusivité à un salarié embauché à temps partiel.

Professions Autorisant le Cumul

Certaines professions peuvent facilement cumuler une activité salariée et une activité en micro-entreprise :

  • Auto-entrepreneur avec une activité d'achat/revente
  • Auto-entrepreneur prestation de service
  • Auto-entrepreneur multiservice
  • Artisan

Exceptions au Cumul

Certaines professions ne peuvent pas cumuler le statut de salarié et celui de micro-entrepreneur :

Lire aussi: Guichet Unique INPI : Micro-entreprise

  • Fonctionnaires : Le cumul est soumis à conditions et nécessite une demande préalable à la hiérarchie. Un cumul à temps complet est généralement interdit.
  • Professions libérales réglementées : Les professions comme les médecins, experts-comptables, avocats, et assureurs ne peuvent généralement pas cumuler avec un emploi salarié.
  • Secteur agricole : Certains métiers du secteur agricole ne peuvent pas cumuler les deux statuts.

Déclaration des Revenus

Vous devez déclarer vos revenus de salarié dans la catégorie "traitements et salaires" et votre chiffre d'affaires de micro-entrepreneur dans la catégorie des micro-BIC (activité commerciale ou artisanale) ou des micro-BNC (activité libérale) lors de votre déclaration annuelle d'impôts sur le revenu.

En 2023, les seuils de chiffre d'affaires à ne pas dépasser pour bénéficier du régime micro-entrepreneur sont :

  • 188 700 € pour une activité commerciale ou d'hébergement
  • 77 700 € pour une activité de prestations de service ou une activité libérale

À savoir : Les seuils de chiffre d'affaires de 2023 de la micro-entreprise sont augmentés par rapport à ceux pour le chiffre d'affaires de 2022. Les seuils étaient de 188 700 € (activité commerciale et hébergement) et de 77 700 € (prestation de services et activité libérale).

Cotisations Sociales et Prestations

En tant que salarié micro-entrepreneur, vous cotisez à la fois en tant que salarié (prélèvement sur votre salaire) et en tant que micro-entrepreneur (prélèvement sur votre chiffre d'affaires). Vos droits aux prestations sont ouverts dans le régime de l'activité que vous exerciez avant le cumul des statuts.

  • Si vous êtes salarié et que vous démarrez une activité de micro-entrepreneur, le versement de vos indemnités sera fait selon le régime général des salariés.
  • Si vous êtes micro-entrepreneur et que vous débutez une activité salariale, le régime social des travailleurs indépendants s'appliquera.

À savoir : Vous pouvez opter pour l'application de l'autre régime.

Lire aussi: De SARL à Micro-Entreprise

Tableau Récapitulatif des Seuils de Chiffre d'Affaires (2023)

Type d'activité Seuil de chiffre d'affaires
Activité commerciale ou d'hébergement 188 700 €
Activité de prestations de service ou activité libérale 77 700 €

Cumuler le statut de micro-entrepreneur et de salarié peut être avantageux, mais il est crucial de bien comprendre les conditions et les obligations qui en découlent.

Salarié et Auto-Entrepreneur : Les pièges à éviter absolument en 2025 🚨

balises: #Entrepreneur

Articles populaires: