Nomenclature des Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS) : Définition et Évolution
La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) est un outil central de description de la société française élaboré par l’Insee.
La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) classe la population selon la profession actuelle (ou l'ancienne profession), le statut (salarié ou non), le nombre de personnes travaillant dans l’entreprise pour les indépendants et, pour les salariés, la nature de l’employeur (public ou privé) et le niveau de qualification.
Afin notamment d’être en phase avec le monde du travail, elle fait l’objet d’une rénovation tous les quinze à vingt ans. De la dernière, qui a eu lieu en 2018-2019, résulte la PCS 2020 ainsi que plusieurs catégorisations complémentaires dont la PCS Ménage et les classes d’emploi.
Vous trouverez sur ce site toutes les informations nécessaires pour comprendre la logique (Découvrir) et le contenu (Naviguer) de la nomenclature PCS. Sont également mis à disposition des données utilisant la nomenclature (Décrire) et les instruments nécessaires pour les obtenir (Coder).
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Historique et Évolution de la Nomenclature
La nomenclature de catégories socioprofessionnelles (CSP) a été conçue par l'Insee en 1954 et n’est plus en vigueur depuis 1982. L'objectif était de classer les individus selon leur situation professionnelle en tenant compte de plusieurs critères : métier proprement dit, activité économique, qualification, position hiérarchique et statut.
Elle comprenait 9 grands groupes qui se subdivisaient en 30 catégories socioprofessionnelles. Elle a été utilisée par l'Insee pour le dépouillement des recensements (de 1954 à 1975), pour certaines enquêtes de consommation, mobilité sociale, mortalité,etc.
La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) a remplacé, en 1982, la CSP.
Afin de permettre des analyses comparatives sur longue période, les premier et deuxième niveaux de la PCS 2020 sont restés inchangés par rapport aux versions précédentes (1982 et 2003).
La nomenclature socioprofessionnelle, dite des PCS (Professions et Catégories Socioprofessionnelles), est un outil central de description de la société française élaboré par l’Insee.
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Dans sa version en vigueur, la PCS 2020 comporte quatre niveaux d'agrégation emboîtés :
- les groupes socioprofessionnels (6 postes) ;
- les catégories socioprofessionnelles (29 postes) ;
- les professions regroupées (121 postes) ;
- les professions (311 postes).
Les agriculteurs exploitants, les artisans, commerçants et chefs d’entreprise, les cadres et professions intellectuelles supérieures, les professions intermédiaires, les employés et les ouvriers.
Enjeux de construction, de diffusion et d’utilisationde la nomenclature PCS 2020 5/7
Fonctionnement et Utilisation de la PCS 2020
Le mode de collecte de la PCS a profondément évolué : désormais les personnes interrogées dans les enquêtes choisissent un statut d’emploi et un libellé de profession à partir d’une liste de référence diffusée par l’Insee ou saisissent elles-mêmes un libellé qui ne figurent pas dans la liste (i.e. un nouveau libellé dit « hors liste »).
L’interface ci-dessous permet d’obtenir le codage en FAP-2021 à partir du téléchargement d’un fichier csv (cf. onglet « Documentation » de l'interface).
Les FAP regroupent les professions qui font appel à des compétences communes sur la base de « gestes professionnels » proches. Il n’y a plus de correspondance unique des PCS vers les FAP.
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Méthodologie des PCS 2020
Évolutions Récentes et Objectifs de la PCS 2020
La PCS 2020 offre un nombre de professions restreint. ...limiter le regroupement de professions induit par la PCS 2020.
...rapprocher des métiers identiques qui diffèrent uniquement par le statut d'emploi. Jusqu'ici, certains métiers étaient séparés uniquement en raison de leur statut (salariés, indépendant, fonctionnaires par exemple). Ainsi, par exemple, avec la FAP-2021, les éleveurs, qu'ils soient indépendants ou salariés sont regroupés.
Les métiers « transverses » de la fonction publique sont regroupés avec ceux du privé. Par exemple, les métiers du secrétariat, de la comptabilité, des ressources humaines et de la finance dans la fonction publique sont, désormais, classés dans le domaine L « Gestion, administration des entreprises et des établissements publics ».
De même, les métiers de l’informatique dans la fonction publique rejoignent le domaine M « Informatique et télécommunications ».
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