Disparités salariales en France : Analyse par ville selon l'INSEE

En France, en 2021, un salarié du secteur privé gagne en moyenne 2 524 euros nets par mois en équivalent temps plein (EQTP). Cette moyenne masque des disparités selon les territoires.

Les rémunérations perçues par les salariés exerçant au sein des pôles sont en moyenne plus élevées que celles versées au sein des couronnes des mêmes aires. Les rémunérations sont plus élevés dans les pôles des aires, lorsqu’ils travaillent dans le pôle plutôt que dans la couronne périurbaine. Les rémunérations perçues par les salariés exerçant au sein des aires d’attraction les plus peuplées perçoivent des rémunérations plus élevées.

Les rémunérations sont plus élevés dans les pôles des aires, lorsqu’ils travaillent dans le pôle plutôt que dans la couronne périurbaine. Les rémunérations perçues par les salariés exerçant au sein des aires d’attraction les plus peuplées perçoivent des rémunérations plus élevées.

Le salaire mensuel s’élève en moyenne à 2 490 euros nets dans les aires de 700 000 habitants ou plus. A contrario dans les aires de 50 000 habitants ou moins, le salaire est de 2 114 euros.

Il est important de noter que la répartition territoriale des personnes en emploi à bas salaires est beaucoup moins différenciée que celle des hauts salaires. La concentration des hauts salaires se concentre de plus en plus dans les aires de 700 000 habitants ou plus. Elles en concentrent 22 % en 2021. Dans l’aire de Paris, on retrouve une concentration encore plus différenciée des hauts salaires. En effet, 30 % de l’emploi salarié total se trouve dans l’aire de Paris. 68 % de ces très hauts salaires sont versés par des établissements implantés au sein de l’aire parisienne.

Disparités géographiques et coût de la vie

Bien que les salaires soient élevés dans le territoire parisien, le coût de la vie l’est également. Les prix à la consommation sont en effet supérieurs de 7 % à ceux de la province. Les salaires sont en moyenne supérieurs de 13 % à la moyenne nationale.

Les salaires sont plus élevés dans les départements couvrant les grandes métropoles. Dans toutes les autres régions, il est inférieur à la moyenne nationale. Le revenu d’activité est plus élevé en Guyane et à La Réunion.

L'écart de salaire entre les 20 % des zones d'emploi aux plus bas salaires et les 20 % des zones d'emploi aux plus hauts salaires est de 34,4 %. Le deuxième déterminant est la densité de population.

Secteurs d'activité et catégories professionnelles

La répartition des emplois par secteur d’activité influence les salaires. Les personnes qui travaillent dans les aires d’attraction les plus peuplées occupent un emploi de cadre, ainsi que dans les communes hors attraction des villes, seul un actif salarié sur dix occupe un tel emploi.

Les salaires sont plus homogène entre les départements métropolitains que dans le secteur privé. Les salaires sont plus élevés de 6 % en 2021, notamment à Paris où il la dépasse de 17 %. Cela est surtout du fait du secteur privé. Un coût du logement plus important peut expliquer cela.

Dans l'ensemble de l'emploi salarié total, la part des cadres et chefs d’entreprise varie de - 12 % à + 14 %. Les disparités départementales peuvent être fortes au sein d’une région. Les départements du nord sont plus touchées par la pauvreté.

Revenus et inégalités : Focus sur la Bourgogne

En Bourgogne, le revenu médian des grandes aires urbaines s’établit à 19 500 euros. Entre Dijon, Beaune et Chalon-sur-Saône, le revenu médian est de 18 600 euros. Dans les petites et moyennes aires de la région, le revenu médian est proche de 17 100 euros.

Les villes-centre et leurs couronnes, d’autre part au sein des villes-centre. Les revenus sont plus faibles et plus dispersés dans les villes-centre : 17 900 euros de revenu médian et un rapport interdécile de 7. C’est aussi là que l’éventail des revenus est le plus resserré.

La crise a eu des effets : en Bourgogne, le revenu des plus modestes (1er décile) baisse de 2 % tandis que le revenu des plus aisés (9e décile) augmente de 2 %.

Carte de France des disparités de revenus.

Disparités communales : L'exemple de Neuilly-sur-Seine

À l'échelle des communes de plus de 20.000 habitants, c'est la ville de Neuilly-sur-Seine (92) qui présente le degré le plus élevé d'inégalité entre ces deux déciles de revenus. Les 10% de Neuilléens les plus aisés sont à 9798 euros au minimum contre 1248 euros pour les plus pauvres, soit un écart de 7,9.

À l’inverse, dans les communes les plus égalitaires, l'écart de revenus entre ces deux déciles extrêmes ne dépasse pas les 3. C'est le cas de Beaupréau-en-Mauges dans le Maine-et-Loire, ville la plus égalitaire de France pour la répartition des revenus.

Il est important de noter que dans les communes égalitaires, ce ne sont pas les pauvres qui le sont moins qu'ailleurs, ce sont plutôt les riches qui le sont moins. Les ménages aisés sont attirés par les villes dynamiques et participent à l'activité économique locale. À l’inverse, les communes égalitaires sont moins dynamiques et offrent moins d'opportunités pour s'enrichir.

Méthodologie et sources

Les données proviennent des déclarations administratives des employeurs adressées à l’administration et que l’Insee retraite ensuite. Le secteur privé inclut ici les entreprises publiques. Une aire d’attraction d’une ville définit l’étendue de l’influence d’une ville sur les communes environnantes.

Le salaire utilisé le net mensuel en équivalent temps plein. L’enquête Revenus fiscaux et sociaux (ERFS) reste la source de référence. Le rapport interdécile est calculé comme le rapport entre le 9e décile et le 1er décile (D9/D1).

Cette analyse des disparités salariales en France permet de mieux comprendre les dynamiques économiques et sociales à l’œuvre sur le territoire. Elle souligne l’importance de prendre en compte les spécificités locales pour élaborer des politiques publiques adaptées.

Carte de France des salaires.

Le rôle des origines dans la persistance des inégalités d’emploi et de salaire

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