Auto-Entrepreneur ou Portage Salarial : Avantages et Inconvénients

Vous hésitez entre devenir un salarié porté ou un auto-entrepreneur ? Nous vous proposons de découvrir les caractéristiques de ces deux termes qui peuvent vous sembler complexes mais qui en réalité fonctionnent de manière très simple.

Le Portage Salarial : Un Statut Hybride

Le portage salarial, c’est une relation contractuelle tripartite entre une entreprise de portage salarial, une entreprise cliente et vous. C’est un croisement entre l’entrepreneuriat et le salariat.

Un contrat de travail est tout d’abord établi entre vous et l’entreprise de portage salarial, ensuite un second contrat, soit un contrat de prestation de service signé entre la société de portage et l’entreprise cliente. Le portage salarial opère uniquement avec des entreprises et non pas des particuliers.

Le rôle de la société de portage consiste donc à vous aider en prenant en charge des tâches parfois fastidieuses telles que les démarches administratives ou la tenue de la comptabilité. De plus, en étant considéré comme employé de l’entreprise de portage, vous n’avez pas besoin de créer de statut juridique pour exercer votre activité.

Le portage salarial est un statut qui associe la liberté de l'indépendance et la sécurité du salariat.

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La société de portage se charge de toutes les démarches administratives liées à votre activité, comme la facturation et la gestion des paies. Vous signez un contrat de portage pour un contrat de travail en CDD ou CDI.

Avantages du Portage Salarial

• Autonomie et Flexibilité: Vous restez libre quant au choix de vos clients. De plus, la négociation des contrats sur les modalités de vos missions et des honoraires est entièrement à votre main.
• Rémunération Mensuelle Régulière: Ce statut vous confère un avantage intéressant sur le plan financier. En effet, vous obtenez une rémunération mensuelle qui vous permet d’avoir un revenu régulier. Par ailleurs, à l’inverse d’un auto-entrepreneur, vous n’êtes soumis à aucun plafond de votre chiffre d’affaires annuel.
• Gestion Administrative Simplifiée: Fini les paperasses ! La gestion administrative est déléguée à la société de portage, vous êtes donc exempté de ces démarches qui peuvent parfois prendre du temps.
• Protection Sociale Complète: Très enviée par les travailleurs indépendants, la protection sociale est un point avantageux pour un salarié porté ! En effet, en étant relié à une société de portage, vous êtes automatiquement affilié au régime général de la Sécurité sociale.
• Accompagnement dans son activitéAccompagnement complet assuré par la société de portage salarial :> Bénéfice des outils marketing de la société de portage> Bénéfice du réseau consultants et du référencement client de la société de portage> Bénéfice de l’assurance responsabilité professionnelle> Bénéfice du service de recouvrement des impayés.
• Droit à la formationOuverture des droits à la formation par le biais de la société de portage.
• Travailler en portage salarial permet le développement de votre activité et sa crédibilité commercialeDémarcher des clients importants, contacter une entreprise de taille intermédiaire (ETI) suppose de la crédibilité commerciale qui passe notamment :par des outils de promotion adéquats (site, plaquette, cartes de visite, etc…)par des dépenses en matériel informatique, de prospection, de formation

Inconvénients du Portage Salarial

• Expérience Requise: Bien que ce statut soit ouvert à un grand nombre de métiers, dans certains cas, il arrive que l’on vous demande d’avoir au préalable une certaine expérience dans le domaine d’expertise.
• Coût Élevé: Votre salaire net équivaut à près de 50% de ce qui est facturé à votre client. Comment cela est-il possible ? Tout simplement, parce que la société de portage s’acquitte des charges patronales et salariales et que s’ajoutent à cela des frais de gestion qui représentent près de 45% voire 50% de votre chiffre d’affaires.
• Un statut réglementécontrairement au statut d’auto-entrepreneur, le portage salarial n’est pas ouvert à tous le monde. Pour devenir un salarié porté, vous devez justifier d’un diplôme de niveau 5 (bac+2) ou justifier d’une expérience d’au moins trois ans dans votre domaine d’expertise.
• Une exigence de rémunérationAfin d’assurer la viabilité du portage salarial, le salarié porté doit avoir une rémunération minimum.
• Un coût élevéle portage salarial implique certains frais. Ainsi, le salarié porté doit régler les frais de gestion. Leur taux varie selon les sociétés de portage (5% à 10%). De plus, le salarié porté doit payer les cotisations sociales. En règle générale, le salaire net du porté correspond à 50 % des honoraires demandés à l’entreprise cliente.

Le conseil du Crédit Mutuel : pensez à surveiller votre activité. Un second point auquel prêter attention est le taux de TVA. En effet, les factures sont soumises à la TVA.

L'Auto-Entrepreneuriat : Simplicité et Autonomie

Vous avez un projet entrepreneurial et souhaitez créer votre activité en toute autonomie ? Le statut d’auto-entrepreneur répond à vos attentes. Que vous soyez demandeur d'emploi, retraité ou salarié, lancez-vous !

Le régime de l’auto-entrepreneur est réservé à l'exercice de l'activité sous le statut d’entrepreneur individuel. Il vous donne l’opportunité de créer votre micro-entreprise et d’exercer votre activité professionnelle en toute indépendance.

L’auto-entrepreneur est le moyen le plus simple de créer son entreprise et de lancer son activité en freelance, alors que le portage salarial permet de devenir consultant indépendant avec la sécurité du salarié (CDD ou CDI) et sans contraintes administratives ou comptables.

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L'auto-entrepreneur est son propre patron, ce qui lui confère une grande liberté d'action. Il est soumis à un régime fiscal simplifié, mais doit assumer seul la gestion administrative de son activité : déclarations fiscales et sociales, facturation, suivi des recettes, etc.

Avantages de l'Auto-Entrepreneuriat

• Autonomie et Indépendance Totale: Bien que le salarié porté dispose d’une grande autonomie, la société de portage est considérée comme son employeur.
• Simplicité Administrative: Une gestion administrative simplifiée : les formalités de création d’entreprise sont réduites, il n’y a pas à effectuer de comptes annuels ni à s’occuper de la franchise de TVA. De la même façon, si votre projet est amené à échouer, clôturer une auto-entreprise est aussi très aisé et très rapide.
• Rémunération Potentiellement Plus Élevée: En tant qu’auto-entrepreneur, votre rémunération est plus conséquente que celle d’un salarié porté.
• Aides Financières Possibles: Vous pouvez prétendre à des aides financières visant à soutenir les auto-entrepreneurs sur la création ou le développement de leur activité.
• Cumul de Statuts: Il est tout à fait possible de cumuler différents statuts et cela quel que soit votre domaine d’activité.
• Indépendance totalecontrairement au portage salarial où la notion d’employé est encore très présente, le statut d’auto-entrepreneur permet d’être directement dans le monde de l’entrepreneuriat.

Inconvénients de l'Auto-Entrepreneuriat

• Gestion Administrative Personnelle: Vous avez l’entière responsabilité de gérer les procédures administratives et de tenir votre propre comptabilité.
• Faible Couverture Sociale: Un auto-entrepreneur bénéficie de la protection sociale des indépendants. L’inconvénient de ce statut est qu’il offre une faible couverture sociale.
• Plafonds de Chiffre d’Affaires: Votre chiffre d’affaires ne doit pas dépasser certains plafonds annuels à savoir, 77 700 € pour les activités de services et 188 700 € pour les activités de ventes de biens en 2024.
• Frais de Formation à Votre Charge: Vous souhaitez vous inscrire à des formations professionnelles ? Ces frais seront alors à votre charge.
• Une couverture sociale limitéecontrairement au portage salarial, l’autoentrepreneur est affilié à la sécurité sociale des indépendants.
• Pas droit à l’AREcontrairement au portage salarial, lorsque que vous travaillez en tant qu’auto-entrepreneur vous ne cotisez pas à l’assurance chômage.

Les impôts et les cotisations sociales que vous devez payer sont définis par votre chiffre d’affaires. C’est-à-dire que si vous ne réalisez pas de chiffre d’affaires, alors vous ne payez aucune charge. Votre contribution est calculée en pourcentage de votre chiffre d’affaires.

Comparaison des Statuts : Portage Salarial vs Auto-Entrepreneur

Le choix entre le statut d'auto-entrepreneur et celui de salarié porté dépend largement de votre situation individuelle et de vos objectifs professionnels.

Voici un tableau comparatif pour vous aider à y voir plus clair :

Cumul des Statuts : Est-ce Possible ?

Le cumul du statut d'auto-entrepreneur et de salarié porté est tout à fait envisageable. Il offre la possibilité de tirer profit des avantages de chaque statut. Cela permet de diversifier vos sources de revenus, tout en bénéficiant de la protection sociale du salariat et de la flexibilité de l'auto-entrepreneuriat. Cependant, ce cumul nécessite une gestion attentive, et il est recommandé de recourir à un expert-comptable.

Lire aussi: Fiscalité auto-entrepreneur : le guide indispensable

Conclusion

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