Statut juridique et forme sociale de l'entreprise Samsic Emploi

Samsic Emploi est un acteur majeur dans le secteur du travail temporaire et du recrutement en France. Filiale du Groupe Samsic, elle a été fondée en 1998 par Thierry Geffroy, sous la volonté d’apporter une approche humaine et de proximité au recrutement. Aujourd’hui, Samsic Emploi est dirigée par Gilles Cavallari, qui a rejoint le Groupe en 2018, et a contribué à une forte expansion du réseau tant au niveau national qu’international.

Forme juridique et immatriculation de Samsic Emploi

Samsic Emploi est constituée sous la forme juridique de société par actions simplifiée à associé unique (SASU). Un exemple précis est la société SAMSIC EMPLOI GRAND EST STRASBOURG SASU, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) de Rennes sous le numéro 902 943 240, avec un capital social de 75 000 €. Elle exerce son activité depuis le 6 septembre 2021 avec une durée de vie statutaire de 99 ans.

La SASU offre une grande souplesse dans la gestion et l’organisation de la société. En effet, dans cette forme juridique, la cession ou transmission des actions est libre entre associés, avec agrément requis uniquement pour la cession à des tiers hors cercle familial. Le président actuel, Gilles Cavallari, est domicilié au siège social de la société, situé au 4 rue de Châtillon, La Rigourdière, 35510 Cesson Sévigné.

Pour rappel, Samsic Emploi est inscrite au Registre National des Entreprises (RNE), une base tenue par l’INPI et elle est également enregistrée dans la base Sirene de l’INSEE, gage de reconnaissance officielle de sa légitimité et de sa conformité aux normes législatives et réglementaires.

Activité principale et domaines d’intervention

L’activité principale de Samsic Emploi est définie par le code NAF 78.20Z, correspondant aux activités des agences de travail temporaire. Elle consiste en l’exploitation d’agences d’intérim proposant des prestations de travail temporaire et de placement pour tous types de clientèle et toutes qualifications de personnel. Samsic Emploi agit dans le cadre des dispositions légales réservées aux entreprises de travail temporaire, offrant un service complet d’accompagnement des entreprises utilisatrices et des intérimaires.

Organisation et caractéristiques du contrat d’intérim

Le contrat d’intérim engage trois parties : l’entreprise utilisatrice, l’agence d’intérim (ici Samsic Emploi) et l’intérimaire. L’agence s’occupe de recruter et de gérer les salariés intérimaires pour répondre aux besoins temporaires des entreprises clientes.

L’employeur officiel de l’intérimaire est l’agence Samsic Emploi, qui signe le contrat de travail temporaire.
Durée du contrat : généralement limitée à 18 mois maximum, renouvellements inclus, mais peut être réduite à 9 mois dans le cas d’attente d’un CDI.
Période d’essai : durant laquelle chaque partie peut rompre le contrat sans motif.
Indemnité de fin de mission (IFM) : elle compense la précarité de l’emploi intérimaire, égale à au moins 10 % de la rémunération brute perçue durant la mission.

Le contrat peut être suspendu pour des motifs identiques à ceux prévus pour les CDI, tels que maladie, maternité, ou accident du travail. En cas d’absences, l’intérimaire doit informer son agence, qui communique avec l’entreprise utilisatrice.

Droits et responsabilités des intérimaires

Les intérimaires bénéficient de droits relatifs notamment à la portabilité de leurs données personnelles, à la sécurité des échanges électroniques via l’application Samsic Emploi, ainsi qu’à la protection des informations confidentielles dans le cadre de la digitalisation des bulletins de paie et contrats via un coffre-fort numérique sécurisé.

En matière de responsabilité, l’utilisateur est tenu de garantir la confidentialité de ses accès à l’application mobile ou au site internet, tout usage abusif ou non conforme pouvant entraîner la suspension immédiate de leurs identifiants et d’accès.

Position dans le groupe et développement international

Samsic Emploi fait partie intégrante du pôle d’activité Samsic RH, qui englobe plus de 510 agences en Europe, assurant un recrutement local et international adapté aux spécificités économiques et culturelles de chaque territoire. Le Groupe Samsic, fondé en 1986, est un leader des services intégrés aux entreprises, offrant des prestations diverses, notamment en valorisation des environnements de travail et développement des ressources humaines.

Le réseau Samsic Emploi accompagne chaque jour plus de 28 500 intérimaires dans leurs parcours professionnels grâce à un maillage territorial solide de 381 agences réparties dans toute la France, favorisant l’adéquation entre missions proposées et compétences des candidats. Cette implantation locale permet de répondre efficacement aux besoins des bassins d’emploi.

Pollitiques internes et engagements

Le groupe place l’humain au cœur de ses priorités en accompagnant les candidats dans leur évolution professionnelle et en aidant les entreprises à réussir leurs recrutements. Outre la politique de recrutement, Samsic Emploi agit pour une représentation équilibrée des femmes dans les instances dirigeantes.

La santé et la sécurité des collaborateurs sont également un enjeu central, en conformité avec les normes en vigueur. Ces efforts ont été reconnus régulièrement : en 2026, Samsic Emploi a été distinguée pour la sixième année consécutive comme meilleure enseigne dans la catégorie "Travail temporaire" par le magazine Capital-Statista sur la base d’une enquête auprès de 20 000 consommateurs, lui attribuant ainsi la première place devant l’ensemble des entreprises de travail temporaire en France.

Technologies et services numériques

Samsic Emploi met à disposition une application mobile (disponible sur Google Play et App Store) permettant aux candidats de gérer leur espace personnel, postuler aux missions, retrouver leurs contrats et documents administratifs en toute simplicité. Les services de dématérialisation garantissent la sécurité, la confidentialité et la disponibilité des informations, avec un archivage conforme aux exigences légales.

Informations légales et conformité

Élément	Description
Forme juridique	Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU)
Capital social	75 000 € (exemple SASU Strasbourg)
Immatriculation	RCS Rennes - 902 943 240
Activité principale	Travail temporaire et placement (NAF 78.20Z)
Durée statutaire	99 ans
Président	Gilles Cavallari
Siège social	4 rue de Châtillon, La Rigourdière, 35510 Cesson Sévigné

Conclusion sur la forme sociale et le statut juridique

Le choix de la forme juridique SASU pour Samsic Emploi garantit une liberté d’organisation, une responsabilité limitée à l’apport social et une gestion simplifiée concentrant les pouvoirs dans les mains du président. Intégrée au groupe Samsic, l’entreprise bénéficie du soutien d’un acteur majeur et historique des services aux entreprises. La reconnaissance officielle par le RCS, l’INSEE et l’INPI atteste de la conformité légale et offre la sécurité nécessaire aux partenaires et salariés intérimaires.

Enfin, Samsic Emploi poursuit un engagement fort dans la transformation digitale et la proximité avec ses clients et intérimaires, consolidant ainsi sa position de leader du travail temporaire en France et en Europe.

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