Statut juridique de l’entreprise Marionnaud et la convention collective applicable dans le domaine de la parfumerie et esthétique

Cette étude présente les éléments clés liés au statut juridique de MARIONNAUD PARFUMERIES, son immatriculation au RNE et à la base Sirene, ainsi que les conventions collectives qui s’appliquent à ses activités de parfumerie de détail et d’esthétique. Elle s’appuie sur les informations fournies dans le document de référence et organise ces données pour faciliter leur lecture et leur mise en œuvre pratique dans la gestion RH et administrative.

Identité et immatriculation

Cette structure est immatriculée au Registre National des Entreprises (RNE), depuis le 24/09/1999. Elle est inscrite dans la base Sirene tenue par l’Insee depuis le 01/09/1992 et a été mise à jour le 17/07/2026. L’Extrait RNE est le justificatif d’immatriculation de l’entreprise et contient les mêmes données qu’un extrait KBIS/D1. L’adresse du siège et les évolutions de l’administration y sont consignées, incluant les déplacements de siège et les modifications de l’identité des mandataires sociaux à différentes dates.

Forme juridique et structure du groupe

Forme juridique : Société par actions simplifiée (à associé unique). MARIONNAUD PARFUMERIES est une SASU dont le capital social a connu plusieurs ajustements, passant notamment à 947 782 990 € et faisant l’objet de mises à jour successives. Le siège social est situé à Paris, 115 rue Réaumur, 75002 Paris.

Dirigeants et mouvements

La structure décrit des mouvements de dirigeants à plusieurs dates, notamment la démission de certains Directeurs Généraux et la nomination de nouveaux dirigeants (ex. démission du Directeur Général en 2026 et nomination du nouveau DG, etc.). Ces informations de gouvernance sont consignées au RCS et dans les actes de décision qui précèdent les prises d’effet, avec des dates précises telles que le 26/01/2026, le 14/01/2026, le 26/01/2026 et d’autres occurrences publiques dans le dossier.

Activité principale et codification NAF

Activité principale (NAF/APE) et code NAF 2025: ces éléments concernent l’activité de la société et, pour l’établissement, l’activé principale NAF de l’établissement. Le code NAF 2025 est une variable issue de la nouvelle nomenclature d’activités de l’Insee et sera applicable à partir du 1ᵉʳ janvier 2027, coexistant jusqu’en fin 2026 avec la NAF actuelle. L’article précise que l’application du NAF 2025 est à suivre sur le site de l’Insee pour les détails de la transition.

Lire aussi: Micro-entreprise : Tout ce qu'il faut savoir

Conventions collectives et accords applicables

La convention collective applicable est celle de la Parfumerie de détail et esthétique (IDCC 972). Cette CCN régit les minima salariaux et les grilles de classification applicables à l’ensemble du personnel œuvrant dans les secteurs de la parfumerie, cosmétique et esthétique en France. Exemples d’enjeux couverts : minima salariaux, grille de salaires, temps de pause, congés payés, repos compensateurs, heures supplémentaires et conditions d’accès des salariés à différentes catégories professionnelles (esthéticienne, styliste ongulaire, maquilleuse, spa praticienne, spa manager, directrice d’exploitation, etc.). Le document contient également des détails sur les dispositions relatives à l’ancienneté, les congés, le travail du dimanche et les jours fériés, ainsi que les règles d’annotation et de conformité à l’article L du code du travail.

Régime social et droits du personnel

Le document précise que le droit à congés payés est attribué selon une répartition mensuelle sur la période de référence et détaille les congés spécifiques tels que mariage, naissance, décès, etc. Le travail du dimanche et des jours fériés est soumis aux dispositions de la législation du travail. Des exemples d’allocations et de congés, ainsi que des précisions sur les heures complémentaires et les repos, sont mentionnés pour les opérateurs intervenant dans les domaines esthétiques et de la parfumerie.

Établissements et implants

MARIONNAUD PARFUMERIES gère plusieurs établissements et mouvements administratifs y compris la modification d’adresses déclarées et le transfert d’établissement. Le document évoque des transferts de siège social et des évolutions d’adresse, reflétant les procédures standard lors des ajustements structurels et les obligations de notification auprès des autorités compétentes. L’extrait mentionne aussi des informations relatives à l’unité légale, au siège et au statut des établissements, avec des références à la base RNED et à l’extrait RNED.

Extraits et sources officielles

Les informations proviennent de sources publiques telles que l’INSEE, la DGFiP, les Douanes, MTPEI et l’INPI. Le document rappelle que l’accès à la convention collective et à ses textes et avenants est gratuit et que les textes complets sont disponibles en téléchargement au moment de l’achat. Des notes indiquent les dernières mises à jour et les révisions récentes (par exemple la mise à jour le 25/07/2026 et le 09/04/2026).

Tableau récapitulatif des éléments clés

Imbrication pratique pour la gestion RH et administrative

Pour les entreprises du secteur parfumerie et esthétique, l’application de la CCN Parfumerie de détail et esthétique implique l’utilisation des grilles de classification et des minima salariaux, l’articulation des congés payés et des périodes d’essai, ainsi que la gestion des repos compensateurs et des heures supplémentaires. Les informations liées à l’ouverture des établissements, au transfert du siège et aux évolutions de l’équipe de direction doivent être présentes dans les documents administratifs et les rapports annuels afin d’assurer une traçabilité complète et conforme.

Lire aussi: Fiscalité auto-entrepreneur : le guide indispensable

Lire aussi: Avantages SARL pour ex-Auto-entrepreneur

balises:

Articles populaires:

• Dates Concours Agent Finances Publiques
• Qu'est-ce que le leadership ?
• Guide de préparation au Concours Mines-Télécom / Mines-TPE
• Rémunération des dirigeants de PME
• Scierie de Bassaucourt : étude détaillée