Forme juridique et raison sociale de Verlingue : Analyse détaillée

La société Verlingue est une entreprise inscrite au Registre National des Entreprises (RNE), un registre officiel listant les entreprises en France, tenu par l’Institut National de la Propriété Industrielle (INPI). Verlingue a été inscrite dans la base Sirene tenue par l’Insee depuis le 1er juillet 1995 et immatriculée au RNE depuis le 26 décembre 1995.

Forme juridique de Verlingue

Verlingue est constituée sous la forme juridique d’une Société par Actions Simplifiée (SAS), une structure permettant flexibilité et adaptation pour ses actionnaires. Le capital social, constitué des apports en argent ou nature de ses actionnaires, peut être fixe ou variable. La modification d’un capital fixe nécessite une modification statutaire, tandis que le capital variable peut fluctuer dans certaines limites sans changement des statuts.

La société appartient au Groupe Adélaïde, opérant depuis plus de 80 ans dans le secteur du conseil, de l’intermédiation, de la distribution et de la gestion en assurances. Cette appartenance facilite le développement et la structuration de Verlingue dans un environnement dynamique.

Raison sociale et identité administrative

Le nom commercial adopté par Verlingue à compter du 31 décembre 2007 est également reconnu officiellement. Cette structure utilise un numéro SIREN ainsi qu’un numéro SIRET propre à son siège social. Par ailleurs, elle détient un numéro EORI (Economic Operator Registration and Identification), qui est un identifiant unique communautaire permettant d’identifier l’entreprise dans ses relations avec les autorités douanières.

L’adresse postale principale de Verlingue est répertoriée dans les bases officielles, ainsi que les informations concernant ses activités principales selon les codes NAF/APE. Notamment, l’entreprise se prépare à la transition vers le code NAF 2025, qui sera applicable à partir du 1er janvier 2027 pour refléter la nouvelle nomenclature d’activités de l’Insee.

Lire aussi: Auto-Entrepreneur : Raison Sociale

Effectif salarié et implantations

Au 31 décembre 2023, Verlingue emploie entre 10 à 19 salariés selon les données statistiques basées sur les déclarations Urssaf et l’Insee. La société possède au total 5 établissements, dont 3 sont actuellement en activité. En comptabilisant l’ensemble de ses collaborateurs, Verlingue regroupe environ 1 000 collaborateurs répartis sur 20 implantations réparties en France, en Grande-Bretagne et en Suisse, avec des partenariats dans plus de 100 pays grâce au réseau WBN.

Activités et domaines d’intervention

Verlingue exerce principalement dans le courtage en assurance, couvrant des secteurs tels que l’assurance automobile, habitation, assurance professionnelle, et en gestion d’assurances de personnes. L’entreprise est positionnée au cœur d’un marché en pleine expansion, avec un rôle central d’intermédiaire spécialisé dans différents types d’assurance et un accent croissant mis sur les risques émergents comme la cyber-assurance et les risques climatiques.

Engagements sociaux et responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)

Verlingue attache une importance particulière à son engagement social et RSE. L’entreprise a mis en place :

Un code de conduite intégrant la lutte contre le travail précaire.
Une politique active d’intégration professionnelle, notamment des jeunes, avec plusieurs partenariats locaux pour stages, alternance ou embauche en CDI.
Un engagement pour l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, avec un index égalité femmes/hommes de 88/100 en 2022, renforcé par un accord sur l’égalité professionnelle ambitieux portant sur le recrutement, la formation, la promotion et la rémunération.
Un focus sur l’emploi des travailleurs handicapés avec accompagnement dédié et campagnes de sensibilisation.
La mesure et la réduction progressive de son empreinte carbone (5.6 kt de CO2 en 2023 sur les 3 scopes), particulièrement à travers des plans de sobriété énergétique, la dématérialisation des processus et la gestion optimisée des déplacements professionnels.

Formation et développement des collaborateurs

La formation continue occupe une place centrale chez Verlingue, avec plus de 4% de la masse salariale dédiée à la formation en 2021. En 2020, 94% des collaborateurs avaient été formés pour un total de plus de 12 000 heures. La société développe des parcours de spécialisation, évaluations et possibilités d’évolution tout au long de la carrière.

L’intégration des nouveaux collaborateurs est préparée avec soin : un programme personnalisé est mis en place avec un livret d’accueil, des sessions de formation et des visites de différents services afin de faciliter leur insertion rapide.

Structure organisationnelle et gouvernance

La société Verlingue est dirigée par un ensemble de cadres dont la liste est accessible publiquement. La gouvernance est organisée pour garantir la conformité juridique, la performance commerciale et le respect des engagements sociaux. La société applique des conventions collectives, notamment l’accord de branche du courtage en assurance et réassurance.

Activité économique et annonces légales

Verlingue communique par le biais d’annonces au Bulletin Officiel des Annonces Civiles et Commerciales (BODACC) concernant toutes les opérations ayant un impact sur la société : fusion, transfert d’établissements, modifications statutaires. Par exemple :

Opérations de fusion intervenues entre 2021 et 2023.
Transfert d’établissement secondaire du ressort du greffe de Saint Grégoire à Rennes.
Radiation du RCS Aix-en-Provence effective depuis début 2023.

Ces annonces assurent la transparence juridique et la traçabilité des évolutions de la société.

Politique de proximité et partenariats locaux

Bien que ne disposant pas d’une politique formalisée pour privilégier systématiquement les fournisseurs locaux, Verlingue privilégie autant que possible ces partenariats. L’entreprise est membre de l’association Produit en Bretagne depuis 1997 et s’implique dans diverses initiatives locales comme la Breizh Marketing Academy, Energie Jeunes ou l'école Microsoft by Simplon à Brest.

Gestion des données personnelles et qualité de vie au travail

Verlingue désigne un Délégué à la Protection des Données (DPO) garantissant le respect des règles relatives à la protection des données personnelles des collaborateurs. La qualité de vie au travail est un axe stratégique majeur avec des évaluations régulières, des baromètres de satisfaction et une politique favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, notamment via des accords sur le télétravail.

Lire aussi: Régime de TVA : EI

Stratégie RSE et impact environnemental

Verlingue a lancé un projet collaboratif pour définir une stratégie RSE à moyen terme fortement imbriquée dans le plan stratégique global de l’entreprise. Des efforts notables sont réalisés pour réduire l’empreinte environnementale comme :

La mise en place de la dématérialisation des documents pour tendre vers le zéro papier.
L’optimisation des déplacements professionnels avec une politique incitant à l’usage du train.
La collecte et le recyclage des déchets sur tous les sites via un partenariat avec Paprec.

En 2021, Verlingue a obtenu la note Silver (65/100) selon l’évaluation Ecovadis, confirmant ses efforts en responsabilité sociétale.

Conclusion partielle sur forme juridique et raison sociale

La forme juridique SAS confère à Verlingue la flexibilité nécessaire pour évoluer dans le secteur des assurances, tout en bénéficiant d’une structure solide au sein du Groupe Adélaïde. Sa raison sociale est bien identifiée juridiquement et commercialement, soutenue par une présence nationale et internationale importante. L’engagement de Verlingue dans la RSE, la formation, l’égalité professionnelle, et la gestion durable font partie intégrante de son identité et de sa performance globale.

balises: