Présentation et activités de Talan Tunisie Offshore

Chez Talan, nous nous engageons à agir pour le bien futur des femmes et des hommes et leur environnement, embrasser toute la diversité des solutions et la complexité des problématiques pour permettre aux entreprises de prendre les décisions les plus éclairées pour se transformer. Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Historique et évolution du groupe

Talan a été fondée en 2002 par Mehdi Houas, Eric Benamou et Philippe Cassoulat avec la volonté d’accompagner les entreprises dans leur transformation pour accélérer, grandir, durer. Au fil des années, Talan a étendu ses activités à l'international, ouvrant des bureaux à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Afrique et l'Asie. Cette expansion mondiale a permis à Talan de renforcer son expertise et d'offrir des solutions de plus en plus diversifiées à ses clients.

Avec une présence dans vingt pays sur les cinq continents, le groupe aspire à bâtir un avenir meilleur grâce à la technologie et à son capital humain exceptionnel. Aujourd'hui, Talan compte plus de 6000 collaborateurs dans 21 pays sur les 5 continents. En 2023, le groupe Talan a réalisé un chiffre d’affaires remarquable de 525 millions d’euros, consolidé en 2024 par une croissance additionnelle de 325 millions, atteignant ainsi 850 millions d’euros. Fort de 7200 collaborateurs, ce fleuron à forte évocation et résonance tunisiennes affiche un chiffre d’affaires impressionnant et vise à franchir le cap du milliard d’euros en 2025 et atteindre 2,5 milliards d’euros d’ici 2030.

La filiale tunisienne : rôle, effectifs et ambitions

Notre filiale tunisienne représente aujourd’hui 10% de l’effectif total avec 750 collaborateurs. Notre objectif est d'atteindre 15% d’ici à 2025, soit 1100 employés, et 1500 en 2026, contribuant ainsi à un objectif global de 20000 collaborateurs en 2030, dont 3000 en Tunisie. Je suis particulièrement fier de nos 750 ingénieurs et chercheurs tunisiens qui brillent sur des projets multidimensionnels en France, au Luxembourg, au Royaume-Uni, au Canada ou en Suisse.

Avec des filiales déjà établies en Tunisie, à Maurice et au Maroc, Talan envisage d'ouvrir d'autres centres d'excellence au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Kenya et en Afrique du Sud. Ils visent d’abord à avoir accès au potentiel local des talents, tout en permettant à nos ingénieurs tunisiens de travailler sur des projets de transformation majeurs.

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Valeurs, culture et équipe

Nos valeurs : Engagement - Assurer l'excellence du delivery, être du côté de nos clients. Respect - L’écoute et l’inclusion car la diversité fait grandir. Partage - Le partage est le moteur de l'intelligence collective et favorise la croissance personnelle et professionnelle. Esprit d’équipe - Le socle du collectif Talan : la solidarité et l’envie d’entreprendre ensemble. Optimisme - La vision positive de la technologie pour transformer aujourd’hui et faire progresser la société de demain.

Notre équipe apporte une richesse de connaissances et d'expériences diversifiées qui renforcent notre capacité à répondre aux besoins de nos clients. Nous comptons parmi nous des experts dans divers domaines tels que la data science, l'intelligence artificielle, la gestion de projet, et bien d'autres, tous dédiés à fournir des solutions innovantes et efficaces.

La stratégie : Positive Innovation et raison d’être

Notre raison d’être : Nous agissons positivement dans un monde complexe avec une approche multidisciplinaire augmentée par un collectif de talents engagés avec des actions pragmatiques et éthiques. Pas d’uniformisation de la pensée ! Pas de duplication de méthodologie ! Mais de la pertinence, de l’efficience et de l’humanisme.

Notre vision de Talan : Nous croyons à l’intelligence humaine pour transformer positivement le monde. Nous portons une vision optimiste de la technologie comme levier d’accélération de nos prochaines révolutions (d’usages, de confiance, de fiabilité, de mesure de notre impact…). L’innovation doit servir le progrès de l’humanité en réconciliant l’entreprise et la société.

Mission de Talan : Le solutionneur agile fait bouger les lignes et permet la transformation simplement, avec discernement. Il éclaire et la rend effective dans un monde de plus en plus complexe. Nous avons pour ambition de créer le réflexe Talan : décomplexifier et décomplexer la transformation des entreprises par une approche agile, ingénieuse, enrichie par l’expérience et la technologie.

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Offres de services et expertise

Conseil en stratégie, optimisation et transformation : Élaborer des stratégies pour maximiser l'impact de l'utilisation de la Data et de l'intégration des dernières technologies.
Data & IA : Exploiter la puissance des données et de l'intelligence artificielle pour créer des solutions innovantes.
Accompagnement à l'optimisation des solutions IT : Développer et intégrer les dernières technologies, robustes et évolutives.
Gestion de projet et transformation : Accompagner les projets de transformation de bout en bout pour garantir leur succès.

Avec trois leviers stratégiques - la data, l’intelligence artificielle et la cybersécurité -, nous aidons les entreprises à booster leur productivité, renforcer leur résilience et stimuler l’innovation.

Projets emblématiques et impacts

Transformation digitale pour Société Générale - Contexte : Société Générale souhaitait moderniser ses opérations bancaires et améliorer l'expérience client grâce à la digitalisation. Solution : Talan a mis en place une équipe multidisciplinaire pour développer une plateforme digitale intégrée, incluant des services bancaires en ligne et des applications mobiles. Résultats : Amélioration de l'expérience utilisateur avec une interface intuitive ; augmentation de l'engagement client et de la satisfaction ; optimisation des processus internes, réduisant les coûts opérationnels.

Optimisation de la supply chain pour Carrefour - Contexte : Carrefour cherchait à optimiser sa chaîne d'approvisionnement pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité. Solution : Talan a utilisé des algorithmes de machine learning pour analyser les données de la chaîne d'approvisionnement et identifier des opportunités d'amélioration. Résultats : Réduction des coûts logistiques de 15% ; amélioration de la précision des prévisions de la demande ; augmentation de la satisfaction client grâce à une meilleure disponibilité des produits.

Amélioration des performances RH pour L'Oréal - Contexte : L'Oréal souhaitait améliorer ses processus de recrutement et de gestion des talents. Solution : Talan a développé un système d'analyse des données RH. Résultats : Réduction du turnover de 20% ; amélioration de la satisfaction des employés ; optimisation des processus de recrutement, réduisant le temps de recrutement de 30%.

Innovation, recherche et centres d’excellence

Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable. Notre récente acquisition de Coexya, une entreprise réunissant 1000 experts, illustre cet engagement.

Je suis particulièrement fier de notre centre de recherche et d’innovation en Tunisie, dédié à la blockchain, à l’intelligence artificielle et aux technologies quantiques, sous la direction de Imen Ayari, l’une des 25 femmes les plus influentes en Afrique dans le domaine technologique.

Durabilité, RSE et démarche bas carbone

Parlons de transformation, il est aujourd’hui impératif d’intégrer la durabilité. Absolument, la durabilité est au cœur de notre approche. Notre raison d’être, «Utilisation responsable de la technologie au service de l’humain pour un monde meilleur», reflète cet engagement, et nous travaillons sans relâche pour en faire une réalité.

Chez Talan, nous expliquons d’abord que cet engagement est profondément ancré dans l’ADN du groupe. Pour concrétiser cette vision, nous avons mis en place un modèle managérial et opérationnel appelé “Bas Carbone”, qui valorise l’aspect environnemental dans toutes nos propositions. Par exemple, lors du développement d’une solution, nous intégrons un module spécifique appelé ecoCode dans nos chaines d’intégration continue conçu pour optimiser le développement des codes tout en minimisant la consommation énergétique (frugalité for tech).

De plus, nos équipes ont développé en interne une application innovante appelée HOPE. Cette application mesure non seulement l’empreinte carbone des collaborateurs dans le cadre de leur travail, mais aussi celle des applications déployées. Elle est également utilisée dans le cadre des missions de transformation RSE chez nos clients, en dressant leurs bilans carbone, en analysant leurs processus opérationnels et en proposant des mesures concrètes de réforme.

Data, IA et cybersécurité : cœur opérationnel de la transformation

La génération de données, bien qu’essentielle, ne suffit pas. Ce qui importe réellement, c’est la capacité à structurer, organiser et exploiter ces données pour en tirer de la valeur. Une architecture data solide est indispensable pour garantir l’efficacité opérationnelle et stratégique des entreprises. Chez Talan, nous avons investi dans des technologies avancées de gestion documentaire qui optimisent l’utilisation des données organisées et raffinées.

La transformation digitale consiste principalement à digitaliser les infrastructures afin qu’elles puissent générer de la data. Cependant, cette digitalisation n’est qu’un socle de départ. L’objectif ultime réside dans la création d’une architecture data avancée, exploitant des technologies telles que le big data, le machine learning, le deep learning et l’intelligence artificielle. Ces outils permettent d’extraire de la valeur de la data et de la transformer en leviers stratégiques.

Avant tout, il est essentiel de comprendre que l’intelligence artificielle repose sur la convergence de trois piliers: la puissance de calcul, les algorithmes et les données massives. Parmi ces éléments, la qualité des données joue un rôle déterminant. C’est pourquoi des techniques comme le “data cleaning”, ou polissage des données, sont fondamentales pour garantir des données fiables et exploitables, essentielles pour la prise de décision.

Recrutement, formation et initiatives locales

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, ambitieuse et passionnée par les nouvelles technologies ? Intéressé(e) ? Nous recrutons des Docteurs R&D issus de formations techniques (Informatique, Mathématiques appliquées) ou en science de gestion (économie, organisation des entreprises). Nous créons de l'impact pour nos clients et vous proposons une expérience partagée de curiosité, de travail d'équipe et de compétences prêtes pour le futur.

Un grand merci à nos intervenants et formateurs locaux : History of Science, led by Professor Mohamed Louadi; Philosophy and the Engineering Profession, led by Mohamed KHADRAOUI; Mathematics and Artificial Intelligence, led by Professor Naceur Ammar. A big thank you to our speakers for sharing their knowledge, experience and vision with the next generation of talent.

Positionnement concurrentiel et ambitions internationales

Grâce à la diversité de nos services, Talan est en concurrence directe avec des leaders mondiaux comme Accenture ou Cap Gemini, et pas uniquement avec les Big Four. Notre avantage compétitif réside dans notre rapidité d’exécution et notre offre intégrée, qui combine conseil stratégique, transformation organisationnelle et expertise technologique avancée.

Comment concevez-vous le déploiement international de Talan? Aujourd’hui, Talan est présent dans 20 pays et notre ambition est de figurer parmi le top 5 des acteurs du conseil et de l’expertise technologique dans toutes nos zones d’intervention. En Amérique du Nord, notre objectif est de renforcer notre présence aux États-Unis et au Canada, avec déjà une équipe de plus de 700 personnes. Dans le Golfe, des marchés comme l’Arabie saoudite et les émirats arabes unis offrent des opportunités considérables.

Quelques chiffres clés

Élément	Valeur
Collaborateurs (2024)	~7200
Chiffre d’affaires (2024)	850 M€
Présence	20 pays sur 5 continents
Effectifs Tunisie	750 (objectif 1500 en 2026)
Centres d’excellence	Blockchain, IA, quantique

Notre rebranding est avant tout un message fort, destiné aussi bien à nos employés qu’à l’ensemble de l’écosystème. Après 20 ans d’existence, Talan a évolué pour devenir un acteur global, opérant dans 20 pays sur 5 continents dans le domaine du conseil et de l’expertise technologique. Nous avons réinventé notre image, en modifiant notamment les couleurs et le design de notre logo, pour traduire notre quête d’innovation positive, d’audace et de créativité.

Perspectives et engagement futur

Nous nous engageons à continuer d'innover et d'apporter des solutions de transformation qui ont un impact positif. Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.

Nous aspirons à bâtir un futur où la technologie soutient l'humain : l’innovation doit servir le progrès de l’humanité en réconciliant l’entreprise et la société. Notre ambition est de devenir un groupe international de conseil en innovation et en transformation par la technologie en capacité de maximiser le potentiel des technologies de rupture.

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