Financer son Master avec le CPF : Guide Complet

Vous avez identifié le programme de formation continue que vous souhaitez suivre et cherchez à connaître les différentes modalités de financement ? Les possibilités varient selon votre statut : salarié du secteur privé, contractuel ou titulaire de la fonction publique, travailleur indépendant, chef d’entreprise, demandeur d'emploi… Quelles sont les questions à poser ? Les personnes ou organismes de financement à solliciter ? Les conditions à remplir ? Vous trouverez ici quelques repères pour comprendre les différents dispositifs de financement existants en formation continue selon votre statut.

N’hésitez pas à prendre contact avec l’assistante de la formation choisie, qui pourra vous apporter conseil en évolution professionnelle ou à solliciter pour un accompagnement sur votre projet de formation et son financement.

Les délais de dépôt de candidature permettant le traitement de votre dossier sont : 7 semaines avant la date de rentrée. Délais à rallonger d'1 mois en période de vacances estivales, pour traitement par les organismes de financement.

Comment financer vos formations (avec le CPF) ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Un outil central

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil central pour financer sa formation de manière autonome. Il permet à tout individu dans la vie active de cotiser des droits pour se former. Le CPF n’est utilisable que durant votre vie active.

Vous bénéficiez d’un compte personnel de formation (CPF) crédité de 500 euros par an dans la limite de 5000 euros. Vous pouvez le mobiliser directement pour financer tout ou partie du cursus de formation qui vous intéresse, si elle est éligible au CPF. Votre employeur peut également prendre en charge la différence.

Attention : Pour être éligible, le cursus doit être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Toutes les formations diplômantes de l’université sont inscrites de droit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et sont donc finançables au titre du CPF, en particulier du CPF de Transition Professionnelle.

Parallèlement, l’université de Lille a engagé depuis plusieurs années le déploiement de certificats universitaires. Il s’agit de formations courtes adossées aux diplômes de l'établissement. Cette démarche de modularisation en blocs de compétences éligibles au CPF s’effectue progressivement avec l’objectif de découper l'ensemble de l’offre de formation diplômante en bloc de compétences.

Il est possible de s'inscrire à des blocs de compétences indépendamment d'un cursus de master. Les droits CPF s'appliquent au tarif "tiers financeur" de nos formations.

Il existe des financements complémentaires aussi appelés abondements ou dotations permettant de compléter votre financement. Votre employeur ou un organisme public peuvent compléter votre CPF pour financer une formation.

Depuis 2021, il a été constaté la croissance des cas de fraudes et des pratiques commerciales déloyales et illicites à l’égard des titulaires d’un CPF. Les services de l’État et les autorités de contrôle mutualisent leurs compétences et optimisent l’action de l’État au sein d’une task force nationale de lutte contre les arnaques.

Autres dispositifs de financement

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet de financer une formation pour se reconvertir et changer de métier ou de secteur. Avant de lancer votre formation avec le Projet de Transition Professionnelle, vous devrez construire un parcours personnalisé, adapté à votre expérience et à votre projet.

Si vous souhaitez changer de métier, le CPF de transition professionnelle peut être sollicité. Votre demande sera ensuite traitée par l’association Transitions Pro - Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR) de votre région.

Le projet de transition professionnelle peut être utilisé par les actifs du secteur privé pour financer des formations certifiantes, éligibles au compte personnel de formation, destinées à permettre au salarié de changer de métier ou de profession.

Depuis le 1er janvier 2020, les commissions paritaires interprofessionnelles (CPIR) - appelées associations Transitions Pro (ATpro ) - se sont substituées au Fongecif. Elles sont chargées de prendre en charge financièrement les projets de transition professionnelle des salariés. C’est auprès d’elles qu’il faut déposer une demande de prise en charge.

Prenez contact avec votre responsable formation pour en connaître les modalités concernant les frais de formation.

Le Plan de Développement des Compétences

Le Plan de Développement des Compétences est mis en œuvre à l'initiative des organisations publiques et privées dans le cadre d'une démarche de gestion des compétences du personnel. Le Plan de Développement des Compétences (Ex. Le Compte Personnel de Formation de Transition Professionnelle (Ex.

Si votre entreprise comprend plus de 50 salariés, votre formation continue peut être financée par votre employeur sur le plan de développement de compétences (ancien plan de formation). Contactez votre responsable formation également pour les dispositions pendant votre temps de travail.

Si votre entreprise comprend moins de 50 salariés, l’opérateur de compétences (OPCO) de votre branche professionnelle peut éventuellement prendre en charge votre cursus sur le plan de développement de compétences (ancien plan de formation). L’opérateur de compétences (OPCO) de votre branche professionnelle peut éventuellement faire une prise en charge votre cursus.

Cette convention étant formalisée entre l’État et une entreprise ou un OPCO, il faut se rapprocher de votre responsable RH.

Autres aides financières

L'Aide Individuelle à la Formation accompagne les demandeurs d'emploi en finançant l'acquisition de nouvelles compétences en vu d'un retour rapide vers l'emploi. L’AIF de Pôle emploi peut venir compléter d'autres aides telles que celles des collectivités territoriales. Avant toute démarche, votre projet doit être validé par votre conseillère ou conseiller France Travail.

L’aide individuelle QUALIF Emploi proposée consiste à la prise en charge des frais pédagogiques par la Région Bretagne, à hauteur de 3000 euros maximum. Vous devez mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) en priorité pour financer votre formation. Formation qualifiante ou diplômante, enregistrée au RNCP, du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Licence, Master 1).

Certaines caisses de retraite complémentaire ou mutuelles proposent des aides à la formation pour leurs cotisants.

L'Alternance : Se former en travaillant

L’alternance permet de se former tout en travaillant, grâce à un contrat rémunéré. La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, vise à favoriser la promotion professionnelle des salariés les moins qualifiés et leur maintien dans l’emploi. Ce parcours alterne enseignements théoriques et activité professionnelle.

Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)

Vous pouvez aussi bénéficier d’un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement permettant de faire le point sur sa situation professionnelle (reconversion, formation...). Il est ouvert à tous (y compris aux étudiant et demandeurs d’emploi) et est totalement gratuit. Son rôle est d’aider les candidats dans leur choix de formation et dans leurs dossiers de financement.

Les impôts

Il peut être parfois nécessaire de contribuer, partiellement ou intégralement, au financement de sa formation. Sachez que les sommes investies peuvent être déduites de votre assiette d'imposition qu'elles soient relatives aux frais de stage ou aux dépenses pour l’acquisition d’un diplôme ou d’une qualification permettant l’amélioration de la situation professionnelle.

Où se renseigner ?

Vous vous demandez comment financer une reprise d’études ? Le Service Formation Continue et Alternance (SFCA) vous aide à construire un plan de financement personnalisé, adapté à votre situation, vos objectifs et votre projet professionnel. Les dispositifs s’adressent exclusivement aux personnes en reprise d’études : salariées, en recherche d’emploi, indépendantes.

Où le trouver ? Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement mis en place par la Réforme.

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